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樊城區是襄陽市的中心城區,自古是商賈云集之地,素有“南船北馬、七省通衢”的美譽,是襄陽市商業中心,現代服務業是樊城區經濟的主導產業,目前,建成了8家城市綜合體,形成了“兩站”、人民廣場、長虹路三大商圈。以中豪國際商貿城、新合作食品城為代表的樊西新區八大專業市場輻射周邊縣市,營業額超過300億元。被授予“中國織造名城”“國家新型工業化產業示范基地”“國家應急裝備產業示范基地”。先后獲得“全國科技創新百強區”“全國綠色發展百強區”等榮譽稱號。
為深入貫徹黨的十九屆五中全會精神,為全區“十四五”發展提供強有力的人才支撐,經區委、區政府研究,決定面向社會公開引進一批事業單位急需緊缺高層次人才,現公告如下:
一、引進數量
31名事業單位急需緊缺高層次專業人才;引進條件及人數見附件1《2020年襄陽市樊城區引進事業單位急需緊缺高層次人才崗位表》。
二、引進對象及資格條件
引進對象為:2020年應屆、往屆湖北省域內普通高校和湖北籍普通高校畢業生,具有碩士研究生及以上學歷學位,其中:普通高校本科階段需取得相應學歷學位(不含自考、函授、成教、網教、專升本)。
關于報考樊城區教育局所屬單位中學、小學教師崗位“資格證”條件的說明:持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位。暫未取得相應學段教師資格證但符合其他報考條件的,可以報名參加應聘,被聘用后應在2022年12月31日前取得相應學段學科教師資格證,未能按時取得的,解除聘用關系。
報名者除應符合對應的專業、學歷學位、資格資質等要求外,還必須符合以下條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,且無國(境)外永久居留權;
(2)政治素質好,遵紀守法,品行端正;
(3)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;
(4)碩士研究生原則上為2年及以上學制。海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學排名》前500位、上海交通大學高等教育研究院《世界大學學術排名》前500位(需提供普通高校本科階段取得的相應學歷學位);
(5)碩士研究生年齡在28周歲以下(1991年12月3日后出生),博士研究生年齡在32周歲以下(1987年12月3日后出生);
(6)碩士、博士研究生應已取得畢業證和相應學位;國(境)外學歷畢業生應當在2021年1月15日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證,否則取消引進資格;
(7)符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件。
有下列情形之一者不得報名:
①涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
②受處分期間或者未滿影響期限的;
③在校期間受到院系以上處分的;
④在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的;
⑤現役軍人;
⑥已在樊城區機關事業單位工作的在職在編人員;
⑦按規定到定向工作單位未滿服務期限的人員;
⑧法律法規規定的其他情形。
三、政策待遇
1.工資待遇。引進高層次人才統一按區公益一類事業單位同類人員核定工資福利待遇。試用期一年,試用期間不實行試用期工資(比照正式人員工資待遇),試用期滿考察合格,在專業技術崗位工作的博士、碩士,分別按專業技術七級、十級設崗,享受副高級、中級工資待遇;在管理崗位工作的博士、碩士,分別按管理職員七級、八級設崗(相當于正科級、副科級工資待遇)。
2.生活補貼。引進高層次人才在樊城工作期間由區財政給予生活補貼:博士研究生每年給予3.6萬元生活補貼;碩士研究生每年給予2.4萬元生活補貼。生活補貼按月發放,連續發放3年。
3.住房政策。對本人及配偶在襄陽市城區無任何方式自有住房的高層次人才,根據市人才公寓入住政策,由區委人才辦協調申報。對符合條件的高層次人才,由區委人才辦協調申報市級住房補貼。