上材料原件和復印件（按上述順序裝訂）同時攜帶參與資格驗證，留存復印件。通過現場資格復審的應聘人員方可參加考核。
（三）考核
考核工作由人事處統一組織，考核總成績按百分制計算，采取筆試（100分）、面試（包含試講、科研業績考核，100分）的考核方式。筆試內容為馬克思主義理論，馬克思主義哲學等基本理論和內容。
（四）成績合成
考核總成績按百分制計算，筆試占比40%，面試占比60%。總成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。網上公布筆試、面試及總成績。
根據招聘計劃數和應聘人員考核總成績，從高分到低分排序（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序），按1:3比例確定體檢、考察對象。
（五）體檢考察
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢費用自理。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》。
考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現，并對應聘人員資格條件再次進行審查。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（六）公示
體檢與考察合格者，學校研究同意后，在學校官網公示擬聘用人員名單，公示7個工作日。
（七）簽約聘用
公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將材料報送省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關規定實施聘用管理，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、工作監督
思政課教師招聘工作在學校紀檢監察部門的監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督舉報電話：0557-2875950，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。
七、其他說明
（一）按照規定執行試用期，試用期內經考核不勝任崗位工作的，予以解聘；
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現應聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格；
（三）本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋；
八、聯系方式
地址：安徽省宿州市教育園區宿州學院人事處
咨詢電話：0557-2871083（人事處）
聯系人：段老師
