2021年浙江溫州龍港市招聘編制教師公告【49人】(2)

4.面試考核

考試方式為結構化面試，主要考察應聘者的綜合素質及能力。結構化面試滿分為100分，合格分為70分，低于合格分的不予錄用。在10月24日當天組織現場面試（具體時間和地點見現場通知）。

5.簽訂就業協議

依據考核成績從高到低依次按1:1確定擬聘用對象，并簽訂就業協議。若簽約現場有對象放棄的依次遞補。若學校招聘崗位有空缺，在同意服從崗位調劑未被預錄的對象中，根據面試成績從高分到低分依次由市社會事業局統籌安排崗位。現場簽訂就業協議書，并簽訂在龍港服務期不少于5年的協議書。

6.體檢和考察

簽約人員參加統一組織的體檢，體檢參照公務員考錄體檢標準執行。體檢合格者確定為考察對象，考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行。體檢不合格或考察不合格者淘汰，同時解除就業協議。因體檢、考察不合格或考生棄權等原因產生的缺額，不予替補。

六、公示與聘用

1.體檢、考察合格后，對擬聘用對象進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。公示期滿后無異議的，按規定辦理聘用手續。擬聘用人員不能在規定時間內取得應聘職位（學科）規定的學歷學位和教師資格證等相關證書的，取消聘用資格；無正當理由不按時辦理手續的按自動放棄處理，空缺名額不再遞補。

2.歷屆畢業生已是事業單位在編在職人員的，需于2021年7月31日前自行與原單位解除聘用關系，否則取消聘用資格。

3.報考人員在資格審核時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考及聘用資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，或在招聘過程的各個環節中發現與招聘文件不相符的人員，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。

4.新聘用的人員按有關規定實行見習期（試用期），期滿經考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。

七、薪資待遇

1.被聘用人員均列入我市中小學事業編制，根據國家和我市相關政策規定享受我市在編教師同等工資福利和社會保障待遇，經費來源為財政全額補助。

2.此批次引進的教育人才享受我市相應的人才優惠政策。

八、其他事項

（一）整個招聘過程應嚴格規范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，自覺接受社會監督。報名、考試不收取任何費用。

（二）符合招聘條件的對象可以在招聘時間內到設點高校現場報名，逾期視作放棄報名資格。

（三）赴其它高校提前引進優秀畢業生程序同溫州大學招聘會。具體時間、崗位及計劃數等信息另行發布。

（四）龍港市在編在職教師不能作為應聘對象參加本次招聘。

咨詢電話：0577-59911862

本辦法由龍港市委組織部、龍港市社會事業局負責解釋。

附件：

1.提前赴高校公開招聘優秀畢業生崗位計劃表.docx

2.提前赴高校公開招聘優秀畢業生報名表。

龍港市委組織部龍港市社會事業局

2020年10月19日

附件1：

提前赴高校公開招聘優秀畢業生崗位計劃表

注：學科專業目錄參照《普通高等學校本科專業目錄(2020年版）》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄（2008更新版）》《2020年公開招聘教師學科（專業）對應專業目錄》。

附件2：提前赴高校公開招聘優秀畢業生報名表.docx