各學校根據資格初審、面談情況，于11月7日下午2:00—4:00確定考核建議人選，通知考核建議人選打印（填寫）紙質報名表，簽署意見并蓋章，同時在網上報名系統上鎖定考核建議人選。開考比例（即確定為考核建議人選人數與崗位計劃數比例）一般為3:1；同一學校同一崗位需求人數為2人及以上的，開考比例一般為2:1；崗位學歷要求為碩士研究生及以上的，開考可以為2:1；不足上述比例的，根據實際情況會同市人社局研究確定是否核減或取消該崗位計劃數，但實際開考比例必須高于1:1。
已被鎖定為考核建議人選的考生，不可更改報考崗位；未被鎖定為考核建議人選的考生，可更改報考崗位。
（四）資格復審、確定考核人選
11月7日晚，市教育局組織人員進行資格復審，審核確定最終考核人選，并通知參加考核的考生。考核人數達不到上述比例要求的，取消或核減崗位數。
（五）考核
報考各學校崗位考核形式為模擬課堂教學考核，備課50分鐘，模擬課堂教學10分鐘。考核測評小組每組設專家5名，考核成績取5名專家去掉最高分和最低分后的平均分（保留小數點后兩位）。考核總分滿分為100分，合格分數線為75分。根據考核成績從高分到低分按1:1確定擬聘用對象。考核不合格者，不再進入后續環節，不予聘用。
報考各學校崗位考核時間定于11月8日進行，具體時間、地點另行通知。考核成績如遇同分，進行加試，加試形式另行通知。
四、簽訂就業協議
依據考核成績從高到低依次按1:1確定擬聘用對象，簽訂就業協議。簽訂就業協議書的時間、地點另行通知。
五、優秀考生調劑聘用
擬聘用對象簽訂協議書后，考核成績高于80分（含80分）且未被確定為擬聘用對象的考生（不含主動放棄簽約的考生），在本次招聘學校有崗位空缺的情況下，經學校和考生雙向選擇，符合空缺崗位條件要求的，經市教育局審核同意，可被確定為擬聘用對象，商市人社局同意后，簽訂就業協議書。
六、體檢
體檢工作由市教育局組織實施，入圍體檢人員按要求參加體檢，未按要求參加體檢或者體檢不合格的不能進入后續環節。
七、考察
用人單位成立考察組，對體檢合格的擬聘用人員進行考察。
八、公示聘用
擬聘用對象名單在溫州教育人才招聘網（rczp.wzer.net）、溫州市人力資源和社會保障局官網（hrss.wenzhou.gov.cn）進行公示。公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。
九、辦理聘用手續
在辦理聘用手續前，自動放棄或接到舉報經查實不符合條件的，取消資格，解除協議。擬聘用人員須在2021年7月30日前取得崗位所要求的學歷學位證書和教師資格證等，否則不予聘用。國（境）外高校畢業生還要提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，所學專業和畢業時間等信息以認證書為準，并按用人單位規定的時間辦理入職手續，逾期視為放棄聘用資格。要求聘用兩年內取得教師資格證書而未按期取得的聘用人員，不予續聘。
十、其他告知事項
（一）疫情防控要求
1.根據新疆等地疫情防控形勢和溫州市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領導小組指示，為保護求職者的生命安全和身體健康，保障招聘會正常有序進行，如近15天內曾到新疆等重點疫區，或具有發燒、咳嗽等癥狀，請務必在第一時間報告。與確診病例密切接觸者、有發熱等癥狀者一律不得入場。
2.考生進入浙師大校園須佩戴口罩，測量體溫，出示本人健康碼，并提交《浙江師范大學招聘會外校學生入校申請表》（附件3），請考生提前一天填寫并打印多份申請表備用。
3.考生須遵守校園防疫要求，依次入場，不擁擠、不扎堆，保持安全距離。
（二）招聘過程將嚴格規范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，自覺接受社會監督，不向應聘對象收取任何費用。
（三）溫州教育人才招聘網（rczp.wzer.net）、溫州市人力資源和社會保障局官網（hrss.wenzhou.gov.cn）是發布招錄相關信息的主渠道。
（四）咨詢和投訴電話
咨詢電話：溫州市教育局人事處，0577—88639160，網上報名技術支持，0577—88286875。
監督舉報電話：溫州市紀委市監委派駐市教育局紀檢監察組，0577—88630118。
（五）本辦法由溫州市教育局負責解釋。
附件：
1.2020溫州市教育局直屬公辦學校赴浙江師范大學招引優秀畢業生崗位一覽表.xlsx
溫州市教育局溫州市人力資源和社會保障局
2020年10月30日
