預告！2020年10月浙江溫州鹿城招引教師【300人】，十項補貼保障就業！
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近日，鹿城區出臺實施“萬名大學生逐鹿攻堅行動”方案，力爭用1年左右時間，安排1億元資金，開拓1萬個崗位，招引高校畢業生1萬名以上，全面打響五大招聘行動。
五大招聘行動
01、企業引才“萬人計劃”
圍繞產業鏈構建人才鏈，全面升級支持民營企業招引高校畢業生專項政策，聚焦鞋服產業、裝備制造、數字經濟、生命健康、新材料等產業，挖掘發布10000名以上人才需求崗位，與百家中介機構合作線上“鹿城云聘會”100場以上，線下高校招聘會30場以上。
02、技能工匠“千人計劃”
設立“白鹿工匠”500萬元專項引培經費，支持企業與大專院校簽訂“訂單式”培養高技能人才協議，鼓勵引進能夠解決關鍵技術難題的海內外產業工程師、技能人才，確保1年內引進和培養高技能人才1000人以上。
03、黨政人才“百人計劃”
拿出專項編制，9月份，發布100名事業干部招引公告；10月份赴浙大、清華等重點高校啟動選聘100名公務員；12月份，面向鹿城戶籍統一招（轉）聘專職社區工作者100名以上。
04、教師提前招專場招聘會
10月份赴溫州大學開展第一場教師提前批招聘會，招聘教師崗位300個。
05、全球創新創業大賽
首屆“白鹿杯”數字經濟全球創新創業大賽火熱進行中，將于10月18日舉行總決賽，通過“以賽引才、資本助力、落地服務、深度孵化”，大賽過程面向全球對接100個以上高層次人才創新創業項目。
干貨滿滿，亮點太多！為了吸引人才、留住人才鹿城區出臺大學生招引“硬核10條”【以下是新政全文】
鹿城區“萬名大學生逐鹿計劃”
攻堅行動十項引才補貼標準
根據《關于高水平建設人才生態最優市的40條意見》（溫委人〔2020〕1號）和《關于進一步做好穩就業工作的實施意見》（溫人社發〔2020〕73號），對在攻堅期內新招引的高校畢業生采取10項組合政策，區級有關部門聯動投入1億元資金予以保障，具體如下：
1.就業補貼。對新全職來鹿工作的35周歲以下博士研究生、世界大學排名前200位大學（以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準）或國內“一流大學”“一流學科”全日制碩士研究生、本科生，分別給予總額6萬元、4萬元、3萬元就業補貼，分2年發放。在攻堅期間，畢業5年以內的高校畢業生首次來鹿企業就業并依法繳納社會保險費的，博士研究生、碩士研究生、本科生、專科生分別按總額7.2萬元、3.6萬元、1.8萬元、1.08萬元的標準兌現，分2年發放。
2.創業補貼。在攻堅期間，畢業5年以內的高校畢業生初次來鹿創辦企業并擔任法定代表人或從事個體經營，依法繳納社會保險費6個月以上的，給予個人1萬元初創補貼；正常經營1年以上且連續繳納社會保險費的，再給予個人1萬元的一次性創業補貼。
3.社保補貼。畢業5年以內的高校畢業生在鹿通過從事個人創業、互聯網營銷等新業態職業實現靈活就業，并依法繳納靈活就業社會保險費6個月以上的，給予社會保險補貼。補貼標準不超過其實際繳費總額的2/3，每人每年補貼不超過1萬元，補貼期限為1年。
4.公積金補貼。畢業5年以內的全日制本科生來鹿民營企業工作，并通過企業依法連續繳納社會保險費和住房公積金6個月以上的，給予企業公積金補貼。補貼標準為上一年度實繳住房公積金的企業繳費部分的2/3，每人每年補貼不超過3000元，期限為1年。
5.租房補貼。向全職來鹿企業或科研院所工作的博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生、全日制大專生發放租房補貼，分別為每月2400元、1200元、600元、300元，補貼時間累計不超過8年。在攻堅期間新入職在鹿民營企業的全日制高校本科生、專科生，補貼額度分別為每人每月900元、450元。
6.購房補貼。向全職在鹿企業工作并在溫首購商品住房的博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”大學全日制本科畢業生分別發放40萬元、20萬元、10萬元一次性購房補貼。向符合條件的博士研究生、全日制本科以上學歷人才配售人才住房，配售面積分別為120平方米、90平方米，購買價格分別為備案價（核定價）的60%、70%。
7.路費補貼。畢業5年以內全日制高校畢業生首次到在鹿民營企業就業的，按照出發地（生源地或畢業院校地）為浙江省、華東地區（浙江省除外）、華東地區以外分別給予個人300元、500元、800元的求職路費補貼。受邀參加政府部門組織的引才活動的應屆畢業生，經認定，按同等標準享受求職路費補貼。
8.驛站補貼。通過政府購買服務形式鼓勵社會機構為畢業2年以內全日制高校畢業生（含畢業學年大學生）來鹿求職提供短期住宿服務，攻堅期間每人每天的標準為120元，累計不超過10天。
9.實習補貼。支持全日制大專及以上大學生參加政府組織的實習基地實習活動，給予實習人員每人每月1200元的實習補貼，并承擔實習期間必要的食宿、交通、通訊、考察、參觀等費用，以及在鹿期間綜合商業保險費用。
10.引才補貼。對經年度績效評估確定為合格、良好、優秀、特別優秀的“高校人才工作聯絡站”，分別給予1萬元、3萬元、4萬元、6萬元獎勵。攻堅期內，人力資源服務機構幫助我區民營企業引進全日制高校博士、碩士、本科生、專科生并簽訂1年以上勞動合同，且參加繳納社保6個月以上的，分別按每人2萬元、1萬元、1000元、500元的標準發放機構引才獎勵。
