2012年山西省太原理工大學陽泉學院招聘教師公告

五、招聘程序及時間安排

(一)發布公開招聘信息和公告

在山西省教育廳網站和學校網站上分別發布招聘公告。

(二)報名

1.時間：2012年10月10日至10月30日(雙休日不休息)。

2.地點：太原理工大學陽泉學院組織人事部407房間。聯系電話： 0353-6662012，0353-6664700

3.報名方式：本人持有關證件到報名點直接報名。

報名所需證件：身份證、學歷證(本科、研究生)、學位證(學士、碩士、博士)、普通話水平、外語水平、計算機等級證書原件和復印件等各一份。已就業人員還需提供本人現工作單位的同意報考證明;未就業人員還需提供本人畢業學校統一發放的就業協議書原件和復印件;已進行人事代理的人員需提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件和復印件。

4.填報《太原理工大學陽泉學院公開招聘工作人員報名登記表》，見附件2。另交同底近期一寸免冠彩色照片3張。每人只能應聘一個崗位。

(三)資格審查

1.由招聘領導小組辦公室對報名人員進行資格審查，符合條件的應聘人員在校園內或學校網站上進行公布。并且資格審查將貫穿公開招聘全過程。可隨時審查，發現問題立即進行糾正或處理。對招聘過程中不能辦理就業報到或調動手續的取消錄用資格。

2.應聘人數與所招聘崗位數之比不小于3︰1，特殊緊缺專業崗位比例不達3︰1的經教育廳、人社廳批準方可進行招聘。

(四)指導與監督

公開招聘工作在省教育廳、省人力資源和社會保障廳的指導監督下進行。學校紀檢監察部門對招聘過程予以全程監督。

(五)筆試、面試

由學校統一組織進行筆試和面試(試講、答辯等)。

1.筆試

筆試為閉卷考試，分為《公共基礎知識》、《專業測試》兩部分。《公共基礎知識》包括時事政治、教育法律法規、教師職業道德、應用文寫作、計算機及辦公自動化;《專業測試》文史經管法類考管理學基礎、經濟學基礎、人文社科知識;理工類考數學、力學、電工電子、工程制圖。

參加筆試時需攜帶本人身份證、準考證;自帶黑色碳素筆、制圖工具等。其他物品均不得帶入考場。

筆試時間初步定于2012年12月8日(星期六)，地點另行通知。

筆試最低分數線為60分，不達線者不得進入面試。

2.面試

根據筆試成績，參加面試人數按崗位分類排序后，以招聘計劃3︰1比例確定。特殊緊缺專業崗位比例不達3︰1的經教育廳、人社廳批準后方可進行該專業崗位的面試。面試以試講為主，提問和答辯為輔，對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書、儀容儀表等方面進行全面考查。

面試具體時間地點另行通知。

面試最低分數線為60分，不達線者為不合格。

3.成績確定

按照《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字〔2008〕118號)和《關于省直事業單位公開招聘人員有關事項的通知》(晉人字〔2009〕63號)的規定，教學、科研一線工作人員(教師、輔導員)筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%;其余崗位工作人員筆試、面試成績分別占總成績的60%、40%。按筆試、面試成績所占比例相加確定總成績，總成績保留二位小數。然后按總分排序，從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選。

對于報名人數或面試人數不達3︰1比例，經上級部門批準參加考試的特殊緊缺專業崗位應聘人員，其綜合成績必須達到75分以上，否則不予錄用。

招聘崗位名額尾數總成績出現并列時取面試成績高者，面試成績相同時，加試面試。

(六)考核

1.考核主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及遵守國家法律法規等情況。

2.考核采用查閱資料、走訪談話、情況核實等形式。

3.對考核不合格人員，取消其應聘資格，按應聘人員的綜合成績順序由高到低依次遞補。

(七)體檢

根據總成績從高分到低分，按崗位聘用數1︰1確定擬體檢人選。由招聘工作辦公室統一組織進行，費用自理。體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行，體檢不合格者依次遞補。

(八)公示、聘用

對考試、體檢與考核合格者，經學校招聘領導組和學校黨委會議集體研究，確定為擬聘人員，上報省教育廳、人力資源和社會保障廳審核，并在省人力資源和社會保障廳網站、省教育廳網站及學校網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳辦理相關錄用手續。在辦理手續過程中因本人檔案及其他材料不符合有關規定而無法辦理錄用手續的，學院不承擔任何責任，并取消其錄用資格，所形成的缺額不再遞補。

六、關于高層次緊缺人才的招聘事宜

根據省人事廳《關于省直事業單位公開招聘人員有關事項的通知》(晉人字〔2009〕63號)和省教育廳有關精神，博士或副高以上職稱的高層次緊缺人才，可不進行筆試，由學校面試并進行考核，經學校研究同意后，上報省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核辦理相關聘用手續。

七、招聘紀律

應聘人員要實事求是，認真填寫簡歷和應聘報名表，如實提供有關證件及材料，一旦發現提交材料與實際情況不符，立即取消其應聘或錄用資格。

招聘工作嚴格執行上級主管部門和學院招聘相關規定和紀律，堅持公開、公正、公平、擇優原則，接受省教育廳、省人力資源和社會保障廳的指導和監督。認真把好命題關、監考關、閱卷關、面試關、考核關，確保考試、考核工作程序嚴謹、操作規范、結果公正。尤其要做好招聘過程中涉及的保密工作，執行好工作回避制度。有關負責人及招聘工作人員涉及與本人有回避關系的，要主動提出回避。對違反招聘紀律的人員，一經查實，嚴格進行責任追究。

八、本招聘方案由學校組織人事部負責解釋

九、其他

在招聘過程中，對資格審查合格人員，進入筆試、面試人員，參加考核、體檢人員及筆試、面試成績、總成績、擬錄用人員等信息都將在校園公告欄和校園網上公布。校園網址：http://www.tyutyqc.edu.cn/。

聯系電話：0353-6662012;0353-6664700

聯系人：趙老師、劉老師

地址：山西陽泉市開發區學院路太原理工大學陽泉學院。

舉報電話：0353-6664269;

舉報信箱：yqxyjsb@sina.com。

太原理工大學陽泉學院2012年公開招聘計劃

附件： 原理工大學陽泉學院公開招聘工作人員報名登記表.rar