2.考試形式及成績計算
考試含初試和教育教學能力測試（筆試+面試）兩個環節，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（1）初試。
初試形式為面試，要求考生對自身應聘的優劣勢進行分析，主要考察應聘者思想品德、學習能力及其他綜合素質等。初試滿分100分，初試合格者（60分及以上）進入教育教學能力測試，初試不足60分的淘汰，初試成績不計入總分。
（2）教育教學能力測試。包括筆試和面試。
筆試形式為教學設計，滿分100分，按40%計入總分，筆試不足60分者淘汰。
面試包括試講、結構化，面試滿分100分，面試按60%計入總分。試講、結構化面試分別按60%、40%記入面試總分，面試不足60分者淘汰，不予錄取。
試講內容為招聘崗位相關學科內容，試講主要考察課堂教育教學綜合能力。結構化面試主要考察邏輯思維能力、應變能力、分析解決問題能力、儀容儀態、職業素養等。
（四）簽約、體檢、考察與錄用
1.資格復審
簽約當天，考生攜帶資料，進行現場審核。資格材料要能證明報名表中填寫內容，主要包括以下材料：
（1）2021年應屆畢業生隨帶身份證、就業推薦表和就業協議書（如未發，可用學生證代替）、大學期間獎學金、三好學生、優秀學生干部等榮譽證書（榮譽證書擇重要者提供2-3份）、在職教師還需提供榮譽證書、指導學生獲獎證書等。以上所有證件和證明材料需隨帶原件并上交復印件。
（2）遞交一份《寧波市北侖中學招聘2021年事業編制教師報名表》（見附件二），貼好近期一寸照片。
2.簽約
根據各學科考生總成績從高分到低分一般按學科崗位指標1∶1的比例確定擬錄用人員，并簽約。若有放棄簽約造成崗位空缺的，由北侖區教育局確定是否遞補，遞補人員名單在報考本崗位的教育教學測試合格人員中按照總成績從高分到低分順序確定（成績出現并列情況時，以筆試成績高的排名在先）。
3.體檢
體檢安排在浙江省寧波市（具體另行通知），所有進入體檢名單的考生均需參加體檢。體檢按照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行。體檢不合格者，所簽協議自動解除；放棄體檢或不在規定時間內參加體檢者，所簽協議自動解除并視作違約，空缺名額由北侖區教育局確定是否遞補，遞補人員名單在教育教學測試合格人員中按照總成績從高分到低分順序確定（成績出現并列情況時，根據不同崗位，以筆試成績高的排名在先）。體檢費用由考生本人承擔。
4.考察
招聘單位將對體檢合格者進行考察，考察辦法參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行�？疾觳缓细裾卟挥桎浻�。
5.錄用
（1）擬錄用人員逾期不按規定報到的，或不能在2021年8月31日前取得規定學歷、學位等相關證書的，或不能在2021年8月31日前將人事檔案調至北侖區教育局的取消錄用資格。擬錄用人員取消錄用資格的空缺指標不再遞補。
（2）擬錄用人員個人檔案中有不符合錄用規定的，取消錄用資格。
（3）新錄用的人員按有關規定與學校簽訂聘用合同，并實行為期一年的試用期，試用期滿經考核合格，能勝任教育教學工作的，與學校簽訂正式聘用合同；如試用期滿經考核不能勝任教育教學工作的或兩年內不能取得相應教師資格證的，解除聘用關系。
（4）新錄用人員中屬農業家庭戶的，必須在試用期間，辦理相關遷戶手續；沒有辦理的，在試用期期滿時，解除聘用合同。
（5）新錄用人員的工資福利待遇按有關規定執行。
（6）新錄用人員由北侖區教育局統一分配到北侖中學工作，并至少在北侖區學校服務滿5年（包括試用期）。
六、其他
（1）有關招聘信息請隨時關注北侖教育局網頁http://www.bl.gov.cn/col/col1229055237/index.html（北侖區人民政府官網—站群導航—區教育局—法定主動公開內容—公告公示通知）；
（2）未盡事項由寧波市北侖區教育局確定。
（3）聯系電話：0574-86711038王老師（13738460202）、沈老師（15824253456）
（4）監督電話：北侖區教育局紀檢室：0574-89383999，胡老師、徐老師
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寧波市北侖區教育局
2020年9月28日
