1.筆試
筆試由縣2019年教科系統招聘領導組辦公室統一組織實施，采用閉卷考試辦法，單人單桌、密封試卷、全程監控錄像，筆試的命題和閱卷工作委托具有資質的考務機構承擔。
時間地點及相關事項見準考證和夏縣人民政府網站。
筆試采取閉卷的方式進行，分值為100分（《公共基礎知識》和《教育理論基礎》各占50%），答題時間為120分鐘。
筆試命題范圍為公共基礎知識和教育理論基礎；難易程度為全日制普通高校專科相應專業中等水平。
公共基礎知識為：政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作等。
教育理論基礎為：學前教育理論及幼兒專業知識等。
筆試時考生須攜帶準考證、有效居民身份證方可入場。
筆試閱卷結束后，在原網站公布參加筆試人員成績，公布時間三天，公示期間如有異議，可向縣2020年教科系統公開招聘工作領導組辦公室申請查分或向縣紀委監委派駐第七紀檢監察組舉報違規違紀人員，逾期不予受理。
2.資格復審
筆試考試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數1:3的比例確定參加資格復審的人選，不足該比例按實際人數確定，各崗位最后一名成績并列的全部進入資格復審。資格復審小組由教科局抽調人員組成，具體時間另行公告。
進行資格復審時，資格復審人員必須提供本人戶口簿、有效居民身份證、畢業證、學位證（本科及以上學歷必須提供）、報到證原件及復印件（其中留學人員必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）；人事（學生）檔案；在學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，并現場驗證；已參加工作的必須持原單位及主管部門出具的同意報考證明，到指定地點參加資格復審。
報考“服務基層項目專門崗位”考生，須提供服務期滿合格證書，尚未領取合格證書的由相關部門加蓋公章確認的《服務基層項目人員審核表》（附件2）。具體為：大學生村干部由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;2010年(含)以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章;“農業技術推廣服務特設崗位”人員，由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章。
服務期滿且考核合格的山西省政府“購買基層公共管理和社會服務崗位”人員由服務地縣公共就業和人才服務中心及省人力資源社會保障廳創業就業基金監管中心審核蓋章。政府購買基層公共服務崗位人員擬聘用前還須提供《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務人員考核合格證書》。
退役軍人報考服務基層項目專門崗位，須提供本人有效居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業證書和當地退役軍人事務局出具的相關證明。
按照中共山西省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》（晉辦發〔2017〕62號）文件規定“基層項目人員被定向錄取（聘用）的，不得再享受定向考錄（聘用）優惠政策”。根據《山西省人力資源和社會保障廳辦公室山西省財政廳辦公室關于轉發人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳的通知》（晉人社辦發[2018]5號）文件第二款第一項規定：“‘三支一扶’計劃人員服務期滿后，經考核在原服務單位占編就業的，不算作‘被定向錄取（聘用）’”。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，資格復審不合格的，取消面試資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審合格人員確定為參加面試人選。進入面試人員名單經縣2020年教科系統公開招聘領導組審定后，在原網站公示3天。期間如有異議，可向縣紀委監委派駐第七紀檢監察組舉報違規違紀人員。公示期滿后，向無異議人員發放參加面試通知書。
3.面試（時間、地點見公告）
面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業技能等能力。面試時，組建面試測評小組，每個測評小組由7名評委組成，具體人選由招聘領導組從外地抽調。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。考生分組和出場順序臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余五位評委的平均分為該考生的最后得分。面試成績按四舍五入法，保留小數點后2位數，并當場打分、當場亮分、當場公布面試成績。
面試采用備課、講課的方式進行，面試人員備課時間為60分鐘，講課時間為15分鐘。面試試題結合本次招聘專業的要求和實際工作需要進行擬定。
參加面試人數少于或者等于招聘崗位數的，考生面試成績必須達到70分，方可進入下一環節。
面試結束后，立即計算出考試綜合成績。面試成績及考試綜合成績、排名順序，必須于當天在考場外明顯位置進行公布，并在原網站予以公告。
（四）體檢和考察（時間、地點見公告）
體檢和考察對象根據考生綜合成績分崗位由高分到低分按照擬聘人數1：1比例確定。
1.體檢。體檢工作由縣2020年教科系統公開招聘工作領導組會同有關部門統一組織實施，體檢在縣級醫院進行，教師崗位體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行，體檢費用由應聘者負擔。體檢時，凡在規定的時間內，未能按時報到者，按自動放棄處理。體檢結束后，體檢醫院應及時將體檢結果移交公開招聘領導組辦公室。
體檢合格者列入考察范圍。體檢考察不合格所空缺的崗位不予遞補。
因懷孕不能完成體檢項目的，也列入考察范圍，待體檢合格后，按照程序辦理相關手續。
2.考察。考察由縣2020年教科系統公開招聘工作領導組統一安排，教科局和用人單位組織實施。
體檢合格人員進入考察，考察可采取調檔審查、實地了解等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律、遵紀守法等，應由戶籍所在地派出所出具遵紀守法證明，考察結果存入應聘者人事檔案。
（五）公示
根據考試考核和體檢情況，擇優確定擬聘人員，在原網站向社會公示七個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿，經縣2020年教科系統公開招聘領導組研究后正式公布聘用人員名單。
（六）聘用
公示無異議的擬聘人員，填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發《夏縣事業單位公開招聘人員聘用通知書》，由縣政府相關部門辦理入編、工資等手續，按規定與聘用單位簽訂聘用合同；聘用人員實行試用期制度（試用期包括在合同期內），試用期內執行見習期工資，試用期滿經考核合格后，重新確定工資；考核不合格者，取消聘用。
本次公開招聘未取得幼兒教師資格證的被聘用人員，從上崗之日起一年內必須取得幼兒教師資格證，否則解除聘用合同。
本次公開招聘的人員，一經聘用，服務期滿5年后，方可流動。
在本次招聘的所有環節中，無論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補。
五、紀律要求
（一）招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，嚴格審查報名資格和條件，各個招聘環節實行崗位專人責任制，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊、泄露考題的現象發生，若有違犯，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》予以處理。
（二）應聘人員必須誠實守信，遵守招考紀律和要求。凡是在招聘過程中，提供假學歷、假證件，在考試和體檢過程中作弊的，一經查實，取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時到崗者解除聘用合同，予以清退。
（四）在整個招聘工作過程中，邀請部分縣黨代表、人大代表、政協委員全程參與監督，筆試、面試工作全程錄像，并自覺接受社會和群眾監督。對招聘過程中弄虛作假，違反規定和工作紀律的，一經發現，從嚴處理，確保招聘質量。
（五）招聘工作應當執行有關回避規定。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
咨詢電話：
縣教科局0359-8532660
監督電話：
縣紀委監委派駐第七紀檢監察組15303592676
咨詢、監督電話開通時間：工作日的工作時間
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
1.《夏縣2020年教科系統公開招聘部分事業單位工作人員崗位一覽表》
2.《服務基層項目人員審核表》
