2020年浙江臺州臨海市事業單位招聘教師崗公告【11人】
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為滿足我市事業單位補充工作人員的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部令第6號）、《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發〔2008〕82號，以下簡稱《實施辦法》）和《臨海市人民政府辦公室關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（臨政辦發〔2015〕140號）等有關規定，現將2020年臨海市部分事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘事業單位工作人員371名。具體的招聘單位、崗位、人數和報考資格條件詳見《2020年臨海市事業單位公開招聘工作人員一覽表》（附件1），可登錄下列網站下載查詢：
1、臨海政府網-人力資源和社會保障局：
http://www.linhai.gov.cn/col/col1468718/index.html
（事業單位考錄專欄）；
2、臨海人才網：http://www.lhrc.com.cn；
其中，臨海政府網-人力資源和社會保障局為后續發布其他相關信息的指定網站。
二、招聘條件
（一）招聘崗位基本條件
應聘人員應符合《實施辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件。招聘崗位所需資格條件以《2020年臨海市事業單位公開招聘工作人員一覽表》（附件1）為準。
（二）招聘崗位所需要的其他條件
1、報考人員須具有國家承認的學歷，且符合報考崗位所需的學歷（學位）和專業要求。
2、各崗位的具體要求詳見附件1。
臨海范圍指具有臨海市常住戶口的人員（以2020年9月18日的戶口所在地為準，下同）和臨海生源的2020年全日制普通高校應屆畢業生；臺州范圍指具有臺州市常住戶口的人員和臺州生源的2020年全日制普通高校應屆畢業生；浙江范圍指具有浙江省常住戶口的人員和浙江生源的2020年全日制普通高校應屆畢業生；以上生源地對象僅限2020年畢業生。生源地是指經高考且被高校錄取時戶口所在地。
取得碩士研究生及以上學歷并取得碩士及以上學位的人員，可用原已取得的學歷報考，也可用研究生學歷報考，戶籍不限；2020年全日制普通高校應屆（僅限2020年畢業）本科及以上畢業生戶籍不限。
面向臨海市入伍的全日制普通高校畢業生退役士兵范圍和對象為：截止2020年9月18日，從臨海市入伍后退役的具有浙江省戶籍的全日制普通高校畢業生退役士兵。全日制普通高校畢業生退役士兵是指：全日制普通高校大專及以上畢業后參軍入伍，現已退役的人員；被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，退役后繼續學習并取得大專及以上畢業證書的人員。根據臺政函〔2018〕34號文件精神：1、退役大學畢業生士兵參加定向招聘僅限1次；2、凡在服役期間受行政記過以上、黨內嚴重警告以上處分的，取消定向招聘資格。
面向2020年全日制普通高校應屆畢業生崗位的范圍和對象為：2020年畢業的全日制普通高校應屆畢業生和擇業期內（自畢業之日起兩年內，下同）未落實工作單位的全日制普通高校畢業生。擇業期內未落實工作單位的全日制普通高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
招聘崗位要求取得學位的，學位證書上的專業與畢業證書上的專業應一致；部分要求全日制普通高校畢業的崗位，指全日制普通高校取得的學歷專業要求與崗位所列專業相對應，另行說明的除外。取得境外學歷的報考人員視同全日制普通高校畢業對待。
三、招聘程序和辦法
（一）報名與資格初審
本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。請報考人員及時關注自己的報名、審核狀態、繳費等有關情況。
1、注冊報名及資格初審。
報名時間：2020年9月18日9時—2020年9月21日17時。
資格初審時間：2020年9月18日9時—2020年9月22日17時。
報名系統網址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網報平臺）。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報考一個崗位。報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由招聘單位對報考人員是否符合選定的崗位資格條件進行資格初審。
通過資格初審的不能再報其他崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
2、繳費確認
時間：2020年9月18日9時－2020年9月24日17時。
通過資格初審的人員登錄報名系統進行網上繳費，并查詢是否繳費成功。根據省財政廳、物價局文件規定，每科目考試費為50元。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。
各崗位的開考比例如下：衛健系統外的其他崗位開考比例為1：3。衛健系統的衛技崗位招聘計劃1-3人的崗位為1:2，招聘計劃4人及以上的崗位為1:1.5；其他非衛技崗位為1：3。未達規定開考比例的崗位，將根據原招聘計劃的開考比例相應核減或取消該崗位招聘計劃，招聘計劃的調整情況將在指定網站上公布。
因繳費確認人數達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，可于2020年9月25日（上午8:00—11：30，下午14:30-17:30）聯系臨海市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（聯系電話：0576-85288978，地址：臨海市柏葉西路928號三樓322室，郵箱：lh85308193@126.com）進行改報，逾時未改報的視為自動放棄考試資格，退還考試費。
3、下載并打印準考證
時間：2020年10月14日9時—2020年10月17日12時。
已完成繳費確認人員登陸網絡報名系統，下載并打印《準考證》等。
（二）考試
本次招聘考試采用筆試、面試、技能測試等方式進行，衛健系統衛技崗位僅采用筆試的方式。各崗位筆試科目、面試方式、技能測試及分數比例詳見附件1。筆試、結構化面試考務工作由市人力社保局統一組織，技能測試考務工作由招聘單位（或主管部門）組織。
1、筆試
（1）筆試科目:《綜合素質測試》或《專業知識》。其中，《綜合素質測試》為全客觀題，考試時限為90分鐘，滿分為100分；《專業知識》為主客觀題結合，考試時限為90分鐘，滿分為100分。
（2）筆試時間：2020年10月17日。筆試具體時間及地點，詳見《準考證》。
報考人員須同時攜帶《準考證》和有效身份證件，按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。《綜合素質測試》科目考試不得使用計算器。
2、確定面試（或技能測試）對象
對需要面試（或技能測試）的崗位，按招聘計劃數，根據筆試成績從高分到低分按以下不同比例分別確定面試（或技能測試）對象：招聘計劃1-2個按1：3、招聘計劃3個及以上按1：2。若遇最后一名同分的，則一并列入，如面試（或技能測試）對象出現不足規定比例的，按實際人數確定。
3、資格復審
衛健系統的衛技崗位，直接按《專業知識》成績從高分到低分按招聘計劃1：2比例（其中不足比例的，按實際人數）確定資格復審對象，若遇最后一名同分的，則一并列入。
對需要面試（或技能測試）的崗位，在面試（或技能測試）前，由招聘單位（或主管部門）按規定負責對入圍面試（或技能測試）人員進行現場資格復審并確認。資格復審合格者，參加面試（或技能測試）。資格復審確認的時間、地點及有關事項將在指定網站上公布。報考人員根據網站上公布的資格復審通知，在規定的時間、地點參加資格復審。
報考人員攜帶《報名表》參加資格復審。資格復審時，報考人員應當向招聘單位（或主管部門）提交有關申請材料，提交的申請材料應當真實、準確。
報考人員應提供的材料為：畢業證書、學位證書、本人有效身份證件、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、報考崗位所需的其他證書（證件、證明）等原件及復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證書（證件、證明）原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明；赴臺陸生按大陸高校畢業生有關要求辦理。
報考人員未按規定時間、地點參加資格復審或確認不參加資格復審的，視為自動放棄面試或錄用資格。報考人員資格復審不合格、放棄資格復審或確認不參加資格復審的，由招聘單位（或主管部門）在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分進行遞補。需要面試或技能測試的崗位遞補工作須在面試或技能測試開始48小時前完畢；衛健系統衛技崗位該環節遞補只進行一次。遞補人員資格復審方式方法同上。
報考人員所提供的證書（證件、證明）不實或證書（證件、證明）與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試（或技能測試）或錄用資格。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試（或技能測試）或取消錄用資格。
4、面試（或技能測試）
本次招聘除衛健系統衛技崗位外，其他各崗位的面試方式、技能測試等詳見附件1，部分采用技能測試加結構化面試的崗位，技能測試工作須在結構化面試開始前完成。技能測試滿分為100分，合格分為60分，不合格者不能列入結構化面試或體檢、考察對象；結構化面試滿分為100分，合格分為60分，不合格者不能列入體檢、考察對象。
（三）確定體檢、考察人員
筆試、技能測試、面試結束后，各崗位按附件1的考試項目和分數比例合成計算總成績。各崗位根據總成績從高分到低分，按招聘計劃1：1比例確定體檢、考察對象。
采用筆試加結構化面試的崗位，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前；采用筆試加技能測試的崗位，若總成績相等，以技能測試成績高的排位在前；采用筆試加結構化面試加技能測試的崗位，若總成績相等，以技能測試成績高的排位在前，若技能測試成績也相等，則以筆試成績高的排位在前。若各項成績均相等，由主管部門（或招聘單位）另行組織面試，面試成績高的排位在前。衛健系統衛技崗位若筆試成績相等而超出招聘計劃數的，則增設結構化面試，結構化面試考務工作由市人力社保局納入其他崗位一并組織（結構化面試工作結束后的特殊情況由市衛生健康局自行組織），面試成績高的排位在前。
