考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環節資格。筆試成績與加分成績當日在“余慶縣政府門戶網”公示，次日8:00-12:00核分。筆試分數若出現變動，再進行公示。筆試分數與加分分數公示三天后公示面試名單（在同一職位代碼內，根據筆試成績與加分的得分從高到低，原則上按招聘職數最高1：3的比例確定面試名單。如出現末位成績并列，同時進入面試）。
4.加分：2016年由余慶縣教育局招聘且現還在崗的編外幼兒教師在筆試成績中加4分。
5.按目前疫情防控的相關要求，考生考試當天“健康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，方可進入考點參加考試。正式開考后需佩戴口罩（口罩自帶）。面試環節的疫情防控要求與此相同。
（二）面試
1.面試時間及地點另行通知。
2.如因考生電話關機或停機等導致招聘領導小組無法聯系，視該考生自愿放棄面試資格。未參加面試或未取得面試有效成績的，取消進入下一環節資格。
3.面試方式：采取結構化面試+才藝展示的方式（報考小學學科教師崗位的采取結構化面試）。面試時間為15分鐘。面試成績以百分制計算，滿分為100分，面試成績當場通知考生。
4.總成績計算：總成績=（筆試成績+加分）×40%+面試成績×60%
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
5.面試結束當日將考生總成績及進入下一環節的人員名單在“余慶縣政府門戶網”予以公示。
六、體檢
（一）在同一職位代碼內，根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同，則按“學歷高則優先、同等學歷師范類考生優先、具有學士學位證者優先”的順序確定體檢對象。若以上條件完全相同，則由招聘工作領導小組重新組織面試，錄取面試成績高分者。
（二）體檢工作由招聘工作領導小組組織，體檢必須在縣級及以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
（三）體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。
（四）初次體檢不合格者，本人在被告知結果的當日提出書面申請，經招聘領導小組批準后可以復檢一次。有體檢不合格或考生主動放棄體檢的，空缺職位根據考試總成績從高到低依次遞補預錄人員（在同一職位代碼內）。
七、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由招聘工作領導小組組織實施。考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質、違法犯罪、公檢法失信以及與應聘崗位相關的業務能力水平。根據考察結果，確定擬聘人員名單。
考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位從考試總成績從高到低依次遞補預錄人員（在同一職位代碼內）。
八、公示、聘用、待遇及管理
（一）公示
經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，并在“余慶縣政府門戶網”進行公示，公示期為三天。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。經公示后取消聘用的崗位，不再進行遞補。
（二）聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《余慶縣中小學校員額制教師管理辦法（試行）》規定，根據擬聘人員總成績從高到低依次選擇報考職位代碼所對應的學校崗位，未選擇又不服從調劑的視為自動放棄不予錄用。所有聘用人員與余慶縣正邦管理服務有限責任公司簽訂勞動合同后，以勞務派遣的方式派遣到相應崗位從事教育教學工作。每年由用人單位與勞務派遣公司進行考核，考核不合格者，解除聘用合同。
聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到(或逾期未報到的)，取消其聘用資格。
（三）待遇及管理
按照《余慶縣中小學校員額制教師管理辦法（試行）》文件精神進行管理和確定待遇。工資待遇原則上按當年新參加的同崗位同學歷教師的80%計算，足月發放工資。試用期為3個月，試用期滿，經用工單位考核合格繼續聘用，不合格者終止勞動合同。合同期限為1學年（含試用期），時間為本學年結束。合同期內不得參加縣外招考，否則違約一方需承擔違約金貳萬元。員額制教師在合同期內需服從公司與用人單位雙重管理，若不遵守教育與教師的相關法律法規、不遵守公司與用人單位的規章制度、不服從公司與用人單位的工作安排、調度與管理，用人單位與公司有權作出解聘的決定。
九、注意事項
（一）考生電話通訊要24小時暢通，以便特殊情況下緊急聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。
（二）招聘各環節的公示事項在“余慶縣政府門戶網”發布，不再另行電話通知。因未及時閱讀造成的后果，由報考者本人承擔。
（三）考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》(此證為筆試和面試共用，請妥善保管)進入考場參加考試。
（四）招聘工作全程接受相關部門和社會各界監督。
（五）本次招聘遵循《額制教師公開招聘考試防疫參考指南》
附件：1.余慶縣2020年公開招聘員額制教師職位表.xlsx
余慶正邦管理服務有限責任公司
2020年員額制教師招聘工作領導小組
2020年9月4日
