面試結束后，在白河縣人民政府網站及時公布面試人員和各項成績和考試總成績。根據總成績按崗位招聘計劃1：1的比例由高到低確定參加體檢人員。
考試總成績出現并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績仍然并列的，音樂崗位按彈唱得分確定排名，舞蹈崗位按舞蹈基本功得分確定排名。
面試成績低于60分的，不得進入體檢。
（六）疫情防控。應聘人員應主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進入考點至離開考點期間全程佩戴口罩（核對身份證件時應摘下口罩）。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加專業技能測試和面試。對于連續三次測溫超過37.3℃的應聘人員，直接勸離。專業技能測試前14天內從外省來白河縣參加考試的應聘人員，還需提供考前7天內核酸檢測陰性的證明原件、復印件（留存）。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加考試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應及時告知考務機構，在備用隔離考場考試。對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次考試資格，并按有關法律法規追究相關責任。根據疫情防控情況，專業技能測試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
（七）體檢。體檢工作由白河縣人力資源和社會保障局組織實施，具體時間、地點另行通知。體檢標準按照省教育廳、省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。
（八）考察。由白河縣人力資源和社會保障局牽頭，會同相關部門組織實施對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。
因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。
（九）公示。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員，在安康市人力資源和社會保障局網站和白河縣人民政府網站公示擬聘人員名單。公示內容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（十）聘用。公示期滿后，對無異議人員，辦理事業單位公開招聘工作人員有關手續。
新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號）規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人員在白河縣職業教育中心最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
三、紀律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，事業單位人事綜合管理部門、事業單位主管部門和事業單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。應聘人員報名、考試、體檢、考察等環節提交的有關信息、資料應全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。
四、重要提示
（一）對應聘人員的資格審查，既有報名時的現場審查，也包括考察、公示，以及聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。
應聘人員應提前注冊好“陜西健康碼”或“安康健康碼”，以備考試前現場查驗。
應聘人員進入體檢程序以后，應關注白河縣人民政府門戶網站有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。
（二）本次面試講課內容為中職高教版音樂、舞蹈教材，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借“陜西省事業單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
附件：2020年白河縣公開招聘職教中心緊缺學科教師崗位表。
聯系方式：
白河縣職業教育中心0915-7821975
聯系人：胡曉偉13992560118
白河縣人力資源和社會保障局白河縣教育體育和科技局
2020年9月3日
