每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。報名人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減招聘人數。通過資格初審人員名單將通過學院網站公布，請及時關注，不再電話通知。因個人原因未及時查看資格初審情況、通知消息而影響報名或考試的，后果自負。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試主要內容為崗位所需的專業知識和綜合能力相關知識。筆試內容無任何指定或參考教材。筆試總分為100分。筆試設定合格分數線55分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按招聘人數1:3的比例確定面試范圍人選，如最后一名成績出現并列的，則一同進入面試；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試成績及面試人員名單在筆試結束后及時在山東經貿職業學院網站（http://www.sdecu.com）公布。
通過資格初審的人員，于筆試前3天內通過報名系統自行打印筆試準考證（筆試具體時間登陸報名系統或學院網站查詢）、報名表及應聘事業單位工作人員誠信承諾書（提醒：參加資格審核及面試時使用，過期不能打印）。
2.面試
教師崗位面試采取試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養。其他崗位面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的相關專業知識、業務能力及綜合素質。
面試總分均為100分，成績在面試結束后當場公布。面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成考試總成績，總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分排序。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要查閱人事檔案，按照《進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，同時考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執行高等學校人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：王老師 牟老師
聯系電話：0536-2600189
聯系地址：濰坊市濰城區青年路2799號山東經貿職業學院辦公樓303。
七、其他
如果因為不可抗拒的客觀原因導致某些事項不能按時進行，則在學院網站及時通知，請報考人員隨時關注學院網站。
附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表
附件2：山東經貿職業學院公開招聘工作人員報名表
附件3：同意應聘介紹信
附件4：應聘事業單位工作人員誠信承諾書
附件5：中共黨員證明
山東經貿職業學院
2020年8月27日
