（5）教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打�。�；
（6）報考面向服務基層期滿高校畢業生定向招聘崗位的，需提供相應項目服務期滿證書原件和復印件；
（7）留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
（8）報考崗位所需其他佐證材料。
4.資格復審重點審核考生報考信息是否真實準確、是否符合崗位條件。凡不符合報考條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消招聘資格。
5.因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使出現崗位空缺的，按照筆試成績由高到低的順序依次等額遞補。遞補人員須按時到指定地點參加資格復審，逾期未參加的，視為自動放棄。
（六）面試
1.資格復審通過的報考人員進入面試�！睹嬖囃ㄖ獣飞献⒚髅嬖嚨臅r間、地點、需要攜帶的證件及面試須知等。《面試通知書》需現場領取，領取時間地點另行通知。逾期不領取的,視為自動放棄面試資格。
2.面試采取分組方式進行，滿分成績100分。
3.面試分說課、組織游戲活動、才藝展示三個部分，分別占面試成績權重的20%、40%和40%。面試有關要求詳見面試通知單，蒙授崗位必須用蒙語進行面試。
4.實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位考生的面試成績須達到當天面試所在考場（同試題、同考官組）所有面試人員平均成績，方可進入下一環節。
5.面試成績和考試總成績，在錫林浩特市政府門戶網、錫林浩特市人力資源和社會保障局微信平臺、錫林浩特市教育局微信平臺上公布。
（七）總成績的計算
幼兒教師崗位，按照筆試總成績占30%、面試成績占70%的比例合成考生考試總成績，即：考生總成績=筆試總成績×30%+面試總成績×70%；校醫、財會崗位，筆試總成績即為本人考試總成績。筆試、面試成績均保留到小數點后兩位數；總成績原則上保留小數點后兩位數，如出現總成績并列的，順序保留下一位小數。
（八）體檢與考核
1.體檢人選確定
進入體檢階段的考生，根據考試總成績由高分向低分排列順序，按與報考崗位1:1的比例確定。同一崗位因考生考試總成績并列擬進入體檢人選超出招聘人數的，幼兒教師崗位取面試成績高者進入體檢，如面試成績仍相同的，取加分前筆試成績高者進入體檢，如該成績仍相同的，通過加試方式確定體檢人選。進入體檢階段考生名單與考試總成績一同在錫林浩特市政府門戶網、錫林浩特市人力資源和社會保障局微信平臺、錫林浩特市教育局微信平臺上公布。
2.組織體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。由市公開招聘幼兒教育工作人員工作領導小組辦公室組織實施，在指定的醫院進行。未在規定時間、指定醫院參加體檢以及體檢不合格的，取消其招聘資格。由此產生的崗位空缺，不進行補充招聘。
3.考核
考核工作由市公開招聘幼兒教育工作人員工作領導小組辦公室組織進行。按照德才兼備的標準，全面了解被考核者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、工作表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料�？己藨谝幎ǖ臅r間內完成。經考核不合格的，取消其招聘資格。由此產生的崗位空缺，不進行補充招聘。
（九）確定擬招聘人員及公示
1.根據考試、體檢和考核結果，研究確定擬招聘人員。
2.將擬招聘人員情況在錫林浩特市政府門戶網、錫林浩特市人力資源和社會保障局微信平臺、錫林浩特市教育局微信平臺上進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期限為5個工作日。
3.公示期間，對擬招聘人員有異議的，應當及時調查核實，并由公開招聘幼兒教育工作人員工作領導小組辦公室提出處理意見。經研究，取消擬招聘人員招聘資格后產生的崗位空缺，不進行補充招聘。
（十）報到及崗前培訓
經公示確定招聘的考生，由市教育局依據考生考試總成績排名、所填報崗位類別，將其分派到相應的招聘單位。考生須在規定的期限內到市教育局指定招聘單位報到，按期不報到的，取消其招聘資格。報到后由市教育局組織進行統一的崗前培訓。
六、報考人員考試期間的疫情防控有關要求
（一）根據疫情防控工作有關要求，報考人員須通過全區一體化政務服務客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領“健康碼”，并于考試當天按照要求出示�！敖】荡a”為綠碼、經現場測量體溫正常者方可進入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史但無干咳、發熱（腋下37.3℃以上）、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀（以下稱相關癥狀）的人員，須提供考前7天內核酸檢測陰性（或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性）的證明材料方可參加考試�！敖】荡a”非綠碼的人員，以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國（境）外旅居史且有相關癥狀的人員，須在自治區內定點醫院進行診治，并提供考前7天內2次（間隔24小時以上）核酸檢測陰性證明材料方可參加考試。“健康碼”為綠碼但出現相關癥狀的人員，應當主動到定點醫院檢測排查。
（二）按照疫情防控要求，無法提供相關健康證明的人員，不得參加考試。仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。
（三）既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應當主動向市教育局報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學檢查無異常的證明，方可參加考試。
（四）考試期間，報考人員應自備口罩，除身份確認、面試答題環節以外，須全程佩帶口罩，做好個人防護。
（五）報考人員應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。考試日之前14天內，考生應盡量避免在國內疫情中高風險地區或國（境）外旅行、居��；盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸；盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。
（六）報考人員應當服從配合疫情防控要求和考試現場管理。經現場醫務人員確認有可疑癥狀的報考人員，應配合安排隔離或就診。
（七）凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。
七、其他
（一）公開招聘工作嚴格執行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照有關規定進行處理。
（二）為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。
（三）對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已聘用人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。
（四）本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
八、咨詢和舉報電話
招聘考試程序咨詢電話：0479—8108019（市人力資源和社會保障局）
招聘崗位條件咨詢電話：0479—8212556（市教育局）
舉報電話：0479—8222573（市人力資源和社會保障局）
0479—8212779（市教育局）
0479—8110258（市紀委監委）
附件：
錫林浩特市公開招聘幼兒教育工作人員
工作領導小組辦公室
2020年8月13日
