報考其他崗位的筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》。
（3）筆試時間、地點以準考證為準。筆試時須持本人有效身份證和準考證方可入場，缺一不可。考生可登錄報名網站，查詢筆試成績。
2.面試
（1）進入面試資格確認人員
根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認人員，同一崗位最后一名筆試成績出現并列的一并進入面試資格確認。
筆試設最低控制分數線為50分，筆試成績達不到最低控制分數線、單科缺考或考試違紀的不得進入面試。
進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公示。
（2）面試資格確認
進入面試資格確認的人員應根據指定工作網站公布的時間，攜帶相關資料到指定地點參加面試資格確認。逾期未參加面試資格確認的人員，視為自愿放棄面試資格。面試資格確認時，發現考生相關資料主要信息不實或與網上所填信息不一致的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認時，需提交以下書面材料：
①《2020年山陽區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》1份（Ａ4紙，須登錄原報名網站進行網上打印，用鋼筆或黑色簽字筆手工填寫）。
②本人有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證等證件原件及復印件各一份；與網上報名同底版正面免冠1寸彩照4張。符合《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗，再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）文件規定“先上崗，再考證”的普通高校畢業生，報考教師語文專業考生提供二級甲等及以上普通話水平測試等級證書原件及復印件，報考教師其他專業考生提供二級乙等及以上普通話水平測試等級證書原件及復印件。
③在職人員需提供單位和主管部門同意報考的證明(請考生提前準備，以免影響面試資格確認)。
④留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、證明原件及復印件各一份(請考生提前準備，以免影響面試資格確認)。
⑤定向招聘崗位考生還需提供本簡章定向招聘規定的材料。
⑥擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書等材料。
在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現缺額的，按崗位根據筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認，遞補只進行一次。
通過面試資格確認的，進入面試，領取面試通知書。進入面試人員名單在指定工作網站公示。
（3）面試內容及形式
①教師崗位面試：按照招聘崗位專業分別以山陽區現行普通中小學教材為面試教材，面試采取微型課形式（即模擬情景無學生狀態授課）。
②其他崗位面試：主要測試考生的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力、應變能力及心理素質等內容，采取結構化面試的方式進行。
③面試滿分100分，面試成績計算結果四舍五入保留小數點后兩位數，面試成績當場公布。
如同一崗位參加面試的人數較多，需要組織2個以上面試組的，為避免面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為最終面試成績。
④面試設合格分數線為70分，面試成績達不到合格分數線或面試中缺考、違紀的均不得進入體檢和考察程序。
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
面試成績、總成績及進入體檢人員名單、體檢時間在指定工作網站公示。
（三）體檢
1.確定體檢人員
根據考試總成績，按擬招聘人數1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現并列的筆試分數高的進入體檢，筆試成績也相同的，加試面試，面試（加試）分數高的進入體檢。
體檢費由報考人員自理。體檢過程中有不合格、放棄或未按規定時間和地點參加體檢的，根據總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。體檢合格人員名單在指定工作網站公示。
2.體檢標準
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。
（四）考察
各崗位體檢合格人員進入考察。進入考察人員名單在指定工作網站公示。考察由山陽區公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織，用人單位及其主管部門具體實施，主要審查考生檔案材料、現實表現等，并對考察對象的資格條件進行復核。
被考察人員在規定時間內提交本人人事檔案和要求的其它材料，如不能在規定時間提交材料的，視為自愿放棄。考察不合格或放棄出現招聘崗位缺額的不再遞補。
（五）聘用
根據報考人員總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間對群眾反映的問題認真調查落實。公示無異議的，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。擬聘用人員在規定時間內不辦理或者因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格，并不再遞補。
聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。
符合“先上崗，再考證”政策的普通高校畢業生在試用期內未取得報考崗位相應資格證的，依法解除聘用合同。
四、紀律與監督
按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求，招聘工作全程嚴格實行回避制度。招聘工作由區紀委、監委全程監督，無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，嚴肅處理。
五、有關事宜及信息發布
(一)焦作市山陽區人民政府網站（http://www.syq.gov.cn）作為此次公開招聘指定工作網站，有關招聘信息及事項,均通過上述網站發布。考生在招聘期間應及時查看山陽區人民政府網站發布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試、聘用的，責任由考生本人承擔。凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關資料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應資格。
(二)本簡章所表示的“以上”、“以下”、“以后”均包含本級。
(三)本簡章發布前，已辦理完畢辭職審批手續且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未辦結審批手續的在本次招聘中視為在編人員。
(四)本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本簡章由焦作市山陽區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
報考咨詢電話：0391—2111516
監督舉報電話：0391—3555076
疫情防控電話：0391—3555059
山陽區公開招聘事業單位
工作人員領導小組辦公室
2020年8月13日
附件：
1.2020年山陽區公開招聘事業單位工作人員崗位表
2.2020年山陽區公開招聘事業單位工作人員報名登記表
3.河南省2020年統一考試錄用公務員專業設置指導目錄（部分）
4.二次平均法
5.2020年山陽區公開招聘事業單位工作人員考試疫情防控須知
6.2020年山陽區公開招聘事業單位工作人員考生健康體溫監測登記表及承諾書
