2020年南昌教師招聘 江西南昌進賢縣全省中小學教師招聘教師招聘工作實施方案
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各鄉鎮人民政府（城市社區管委會），縣政府各有關部門：
《2020年全省中小學教師招聘進賢縣教師招聘工作實施方案》已經2020年縣政府第9次常務會研究同意，現印發給你們，請認真遵照執行。
進賢縣人民政府辦公室
2020年7月26日
2020年全省中小學教師招聘進賢縣
教師招聘工作實施方案
根據人力資源社會保障部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委國家知識產權局《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)、省教育廳、人社廳《關于做好2020年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕29號)、江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳、中共江西省委機構編制委員會辦公室、江西省財政廳《關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》（贛人社發〔2020〕21號）、《江西省2020年中小學教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關于印發南昌市市縣（區）鄉（鎮、街道）事業單位統一組織公開招聘實施意見的通知》（洪府廳發〔2012〕48號）及市政府有關文件精神，全市中小學校（幼兒園）教師招聘全省統一筆試之后，面試及后續工作市縣（區）分級組織。為切實做好進賢縣2020年度教師招聘工作，特制定本方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，按照“四有”好教師標準建設高素質專業化教師隊伍。堅持德才兼備的標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,切實做好教師招聘工作，為進賢縣教育事業蓬勃發展提供堅強的組織保證。
二、組織機構
（一）為了保證招聘工作規范有序地進行，成立進賢縣教師招聘工作領導小組。
組長：葉修堂縣政府縣長
副組長：王成久縣委常委、常務副縣長
付國成縣人大常委會副主任、縣人社局局長
楊雨晨縣政府副縣長
劉杭縣政協副主席、縣財政局局長
成員：王建春縣政府辦主任
鄒忠文縣紀委副書記、縣監委副主任
洪江濤縣教體局黨委書記、局長
涂康久縣委編辦主任
熊鳴飛縣財政局副局長
龔曉春縣教體局黨委副書記、副局長
楊昌虹縣紀委監委干部監察室主任
巴文釗縣人社局副主任科員
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教體局，具體負責教師招聘工作的實施和日常事務，洪江濤同志兼任辦公室主任，龔曉春、巴文釗同志兼任辦公室副主任，熊榮榮、徐平、黃圣、盛巒玲為成員。
（二）職責分工
1．省人社廳、省教育廳負責教師招聘的網絡報名、筆試工作。
2．縣人社局和縣教體局負責筆試后的后續招聘工作，縣紀委監委對整個招聘過程進行全程監督。
3.為了保證招聘考試工作順利進行，特設立四個工作組：
（一）資格審查組：負責資格審查工作。由縣人社局、縣教體局相關人員組成。
（二）面試組：負責面試工作。由縣人社局、縣教體局、市人力資源服務中心旗下南昌市智杰人力資源開發有限公司聯合人員組成。
（三）體檢組：負責擬聘用人員體檢工作。由縣人社局、縣教體局相關人員組成。
（四）政審考察組：負責擬聘用人員政審考察工作。由縣人社局、縣教體局相關人員組成。
4．縣人社局、縣教體局負責組織崗位資格初審及復審、確定入闈面試人員名單、體檢、考核等工作。
三、招聘工作程序
（一）發布公告（已完成）
（二）網上報名（已完成）
（三）筆試及公布面試入闈名單（以省、市公告為準）
（四）資格審查（以省、市公告為準）
報考進賢縣屬學校教師崗位面試入闈人員資格審查公告詳見進賢縣人民政府官網（http://www.jinxian.gov.cn/）和南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com），遞補人員資格審查公告于X月X日公布（以省市安排為準）。
（1）明確資格審查工作具體時間（具體日程安排見附件1）。通過網絡公告，告知考生參加資格審查所需要的材料，按規定時間到指定地點進行現場資格審查，逾期或未參加現場資格審查視為自動放棄。
（2）明確資格審查工作具體要求。入闈人員須在招聘部門規定的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場資格審查，審查合格方可參加面試。2020年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格審查時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明（即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試，在2020年8月底前可取得教師資格證書）。對“先上崗、再考證”的高校畢業生，要為其統一辦理聘用、入編手續并簽訂聘用合同，約定1年試用期；在試用期內仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。在我省各級各類中小學任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在原單位服務滿五年（即2015年9月及以前參加工作），且須出具由原單位及教育行政主管部門同意的報考證明（民辦學校聘用的專職教師，由所在學校出具），作為資格審查的依據之一。服務不滿5年或處于試用期的教師報考，須在報考前與所在學校解除聘用關系。2020年服務期滿三年、未轉為正式在編教師的特崗教師可以報考。正在服務期內的特崗教師不得報考。
有關證明材料均需單位負責人簽字并加蓋單位公章，如不能提供，資格審查不予通過。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現與《江西省2020年中小學教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（4）對資格審查中因資格不符被取消面試資格或考生放棄面試資格產生的面試人員空缺，從該崗位所有具備有效成績但未入闈的人員（含原報該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員）中按高分到低分的順序遞補一次。如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查。已調劑入闈人員不再具備原報考崗位的遞補資格。考生在原報考崗位與調劑崗位均可遞補時，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，并向雙方招聘單位出具承諾書，違者將取消面試資格。遞補人員資格不符或放棄面試時產生的空額不再繼續遞補。
（5）經調劑后入闈面試人數仍不達規定比例或出現無人可遞補的情況，則已通過資格審查的人員全部可進入面試。
（6）資格審查中如有放棄及未通過的人員，招聘工作領導小組作好詳細記錄，以便備查。資格審查完成后，招聘工作領導小組將合格人員分學段、分學科建立花名冊。
（五）確定面試人員（以省、市公告為準）
1.招聘工作領導小組辦公室根據資格審查的結果，負責核對報考縣屬學校崗位入闈面試人員信息，匯總填寫《南昌市進賢縣屬學校2020年教師招聘面試人員匯總表》。
2.完成面試人員分組。
3.8月X日-X日(以公告為準)網絡打印面試準考證。打印面試準考證網站：南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com），考生于X月X日至X月X日（以公告為準）上午9：00前進入報名系統先報名登記后再進行準考證打印。
（六）面試（以省、市公告為準）
1．面試內容和方式
面試主要考察考生的教育教學水平和能力。
