2、需提交材料：
（1）報名表。在報名網站自行下載并打印報名表。
（2）身份證原件及復印件。
（3）學歷證書原件及復印件（學歷在網上無法查詢者，自行提前到江西省高等院校畢業生就業指導服務中心[洪都北大道96號，電話：0791-88556969]出具認證報告;學歷在網上可查詢者，請自行在學信網上打印教育部學歷證書電子注冊備案表）;
（4）資格條件：本科及以上學歷畢業生，所學專業與申報崗位學科相一致，并持有相應學段的教師資格證。在本次招聘中，對2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以不受“持有相應崗位教師資格證”的限制參加報名，實施“先上崗、再考證”，與其簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期，試用期內未取得相應教師資格證書的，應當依法解除聘用合同。
（5）兩張一寸近期免冠照片（同底，與網報上傳電子照片一致）。
（6）在職在崗人員還須提供原單位及主管部門同意報考及任教年限的證明，如不能提供，資格審查不予通過。
因資格審查未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。
（四）面試
1、本次面試各類專業教師崗位按照招聘崗位與入闈人數1：2的比例，按筆試成績由高分到低分順序確定入圍面試人員。末位成績并列者，一并進入面試。
2、面試時間、地點：詳見準考證。
3、面試內容：：根據報考崗位專業課程進行說課（注：音樂、舞蹈、幼兒教育教師崗位需加專業才藝展示，考生自備才藝展示道具，其中：說課占面試總分的60%，才藝展示占面試總分的40%）。
4、面試方法。聘請有關專家現場打分，并當場宣布成績。
5、參加面試人員憑面試準考證、身份證在規定的時間內進入考場。
（五）成績合成
（1）綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，則以面試成績高者確定。
（2）成績計算：考試總成績為100分，筆試成績占40%，面試成績占60%，面試工作結束后，按最終綜合成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員。
（六）體檢
入圍體檢人員名單根據最終成績從高分到低分排名順序，按本次招聘計劃數等額確定。
全體體檢對象參照公務員錄用標準進行健康體檢，體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理。
因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。因體檢自動放棄、體檢不合格產生的缺額，按最終綜合成績由高分到低分排名順序遞補一次。
（七）政審考察
體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀情況。如出現考察不合格或自動放棄者，按最終綜合成績從高分到低分順序遞補一次。
（八）公示及辦理聘用手續
報名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審考察工作結束后，把相關結果報送進賢縣教育體育局編外專業教師招聘工作領導小組會議研究、確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網公示5個工作日。公示期滿后進行上崗前培訓，并依法按有關規定統一簽訂編外聘用合同（首簽三年，試用期三個月）。
四、培訓
對聘用的編外專業教師進行政策法規、職業道德等綜合素質和教學能力方面的崗前培訓。具體培訓計劃由縣教體局負責組織實施。
五、工資待遇
對招聘錄用的人員，一律實行編外聘用，參加城鎮職工社會保險，并簽訂聘用合同，合同期首簽三年，試用期三個月，試用期滿經用人單位考核合格兌現福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內提出離開工作崗位的，需在學期結束前一個月提出離職申請，待學期結束后方可辦理離職手續。
（一）工資待遇
試用期三個月，試用期月工資2600元。正式聘用人員人均每年享受待遇見招聘計劃表（含各項福利及社會保險單位部分與個人部分）。
六、網上報名咨詢電話：0791-87793866
招聘單位咨詢:0791-85672785（縣教體局）、0791-85622587（縣人社局）
進賢縣教育體育局編外專業教師招聘工作領導小組
2020年7月31日
