2.試講
（1）根據筆試總成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分依次確定進入試講人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為試講人員。
參加試講考生人數與擬招聘人數比例達不到2:1的崗位，考生試講成績須達到本考場當日試講考生平均分以上（含平均分），方能進入下一環節。
（2）試講時間和地點：見試講通知單。
（3）試講確認
取得試講資格的人員，本人須在規定時間內，持以下證件資料原件及復印件一式兩份，到指定地點進行試講確認：①有效身份證；②戶口簿（戶口未遷回的可提供崗位所需的能夠證明屬報考區域生源的高考準考證或縣級以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料）；③畢業證和學位證(留學回國人員還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等)；④教師資格證（崗位資格條件中未要求具有教師資格證的除外）；⑤筆試準考證；⑥有工作經歷要求的崗位需提供相應工作經歷證明；⑦在編教師還應提供單位同意報考的證明材料（需由單位主要領導簽字并加蓋單位公章）；⑧資格條件中要求提供的其他相關證明材料；⑨近期2寸免冠彩色照片3張。
逾期不參加試講確認的考生，視為自動放棄試講資格；資格審查不合格的，取消其參加試講資格。因考生資格審查不合格被取消試講資格后出現的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（4）試講采取在現行教材中按同學段、同學科、同課題，備課30分鐘后，講一節15分鐘的微型課，試講成績滿分為100分。
4.考試總成績
考試總成績＝筆試成績×40%＋試講成績×60%
筆試成績、試講成績、考試總成績均保留兩位小數。
（五）體檢
1.根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。總成績入圍名次出現末位并列的，一并確定為體檢對象。
2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》、《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》（衛生部教育部令第76號）及《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》等執行。
3.體檢對象因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，按照考試總成績，從高分到低分等額遞補。
（六）考察
1.對體檢合格人員，按擬招聘人數等額確定考察對象，并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數的，一并確定為考察對象。
2.考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況。
3.考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
（七）公示
考察合格人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格，造成的崗位空缺不再遞補。
（八）聘用
1.對考試、體檢、考察合格，經7日公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內到用人單位辦理有關手續，并簽訂最低服務期協議，最低服務期限為3年(含試用期)，最低服務期限有關事宜按協議執行。對無正當理由逾期不辦理手續又不簽訂最低服務期協議的，取消其聘用資格，列入我市機關事業單位公開遴選招聘失信人員名單。
3.聘用人員試用期按有關規定執行。
4.試用期滿，由用人單位主管部門進行考核，合格的按管理權限和有關規定辦理相關手續。
五、其他事項
（一）報考考生須嚴格落實新冠肺炎疫情防控相關規定，確保本次公開招聘活動安全有序進行。
（二）資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。考生需認真對照崗位資格條件，如實填報個人資料，對不符合崗位資格條件的，一經發現，取消考試資格。報考人員惡意注冊報名信息，瞞報個人信息，擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格，并列入我市機關事業單位招考失信人員名單，今后不得參加漯河市事業單位公開招聘工作人員考試。
（三）漯河市人力資源和社會保障局網（http://hrss.luohe.gov.cn/）為本次招聘工作網站，有關信息均將通過此網站發布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。
（四）報考人員在招聘各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0395—5583706（漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室）。
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6.疫情防控監測登記表
7.個人健康狀況承諾
漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室
2020年7月29日
