（四）考核考試
考試分為筆試、專業測試兩個階段。主要考查報考人員的教育教學基礎知識、心理學、職業道德、專業知識、專業能力、綜合素質等。
1.筆試
教學科研崗：筆試內容主要包括高等教育法等相關教育政策法規、高校教育教學管理、申論，以及應聘崗位須具備的專業知識和技能等。
專職輔導員崗：主要考察學生專職輔導員應該具備的崗位知識和工作職責，主要包括申論、馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、《高等學校輔導員職業能力標準（暫行）》（教思政〔2014〕2號）、《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》（教育部43號令）、《普通高等學校學生管理規定》（教育部41號令）、《新時代愛國主義教育實施綱要》等學生思想政治工作基礎知識等。
其他專業技術崗：筆試內容主要包括高校教育管理涉及的相關政策法規、申論以及應聘崗位須具備的專業知識和技能等。
筆試滿分均為150分，筆試最低分數線為90分，達不到最低分數線的，取消進入專業測試資格。筆試時間另行通知。
2.專業測試
根據筆試成績，按招聘崗位數1:3的比例確定進入專業測試人選。部分緊缺崗位比例相應降至1:2。入圍專業測試的最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。專業測試人選出現缺額的，根據筆試成績依次等額遞補，遞補只進行一次。
招聘崗位中允許本科學歷、學士學位人員報考的，具有相關專業碩士學位人員無需參加筆試，直接進入專業測試環節。專業測試采取說課、試講、結構化面試、專業技能測試等方式進行。
教學科研崗：主要是對應聘人員進行綜合能力考核。考核內容包括教學水平、科研能力、學術評價、專業知識等。專業測試形式主要為說課、試講、專業技能測試等。
其他專業技術崗：主要是對應聘人員進行綜合能力考核。考核內容主要包括應聘崗位須具備的專業知識與技能等。專業測試形式主要為結構化面試。
專職輔導員崗：主要考核輔導員的綜合能力。考核內容主要包括應具備的政治理論和政策水平、教學研究能力和組織管理能力以及綜合運用各項法律、法規和教育學、心理學等知識應對學生事務方面相關問題的分析、解決和處理能力。專業測試形式主要為結構化面試。
專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入體檢、考察環節資格。參加專業測試人員達不到規定比例的，參加專業測試人員成績不低于75分或不低于同一考場考生平均分，方可進入下一環節。專業測試時間另行通知。
3.成績合成
招聘崗位中允許本科學歷、學士學位人員報考的，筆試成績不計入總成績，總成績以專業測試得分為準。其余崗位筆試成績按40%比例計入總成績，專業測試成績按60%計入總成績。成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制。根據總成績排名，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象（如果總成績相同，以專業測試成績高者優先進入體檢與考察環節）。
（五）體檢與考察
1、體檢工作由學校負責統一組織實施，按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
3、根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
4、體檢、考察出現缺額的，按照規定程序，在同崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績分數相同的，按專業測試成績從高分到低分排序），遞補只進行一次。
（六）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網公示5個工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
（七）聘用
對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，由學校按相關程序報經市人力資源和社會保障局批準后，簽訂聘用合同，確立人事關系。學校同意聘用人員規定期限內未到指定地點報到的，取消聘用資格。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
為保障學校工作人員的相對穩定性，新進工作人員要求最低服務年限為6年（含試用期）。
七、其他事項
（一）招聘崗位要求的學科、專業的認定以教育部、國務院學位辦等權威機構發布的《普通高等學校本科專業目錄》《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》為準。
（二）本次招聘有關政策及考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸學校官方網站查詢。
（三）本次公開招聘筆試、面試費用由學校承擔，考生無需繳納相關費用。高層次人才因參加面試等活動產生的車旅費和住宿費可參照黨政機關出差的相關規定予以報銷。
（四）本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
八、紀律和監督
學校紀檢監察部門對整個公開招聘工作進行全程監督，受理有關舉報和申訴。對在招聘工作過程中弄虛作假、作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
九、信息發布和咨詢、監督電話
本次招聘其他相關信息將陸續在我校官方網站上發布。
（一）政策咨詢：0558-2561106（金老師）,0558-2563559（高老師）；
（二）監督舉報：0558-2562556；
（三）各招聘單位咨詢電話詳見職位表。
上述咨詢和監督舉報電話于7月27日—8月31日正常工作日時間使用（上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，我校不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本方案未盡事宜，由校人才引進（招聘）工作領導小組負責解釋。
附件1：阜陽幼兒師范高等專科學校2020年人才招聘職位表.xls
附件2：阜陽幼兒師范高等專科學校應聘人員簡明情況登記表.doc
阜陽幼兒師范高等專科學校
2020年7月25日
