七、考核原則
考核遵循公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。
八、考核形式及總分
考核由內江經開區實驗學校牽頭負責實施，區紀檢監察工委、區黨政辦、區社事局進行監督。
考核形式為現場備課、講課、才藝展示、答辯等形式。
考核由內江經開區實驗學校組織考官考核，總分為100分。當場打分，以體操計分法計算最后得分，并由考生當場簽字確認。
九、考核內容、范圍
內容主要測試考生的專業素養和綜合素質能力，范圍包括小學教育教學和班級管理。
十、體檢
依據總成績由高到低的原則，按照招聘學科崗位數1:1的比例確定體檢對象。體檢在二甲及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢時間及地點另行通知。因體檢不合格產生的名額按成績高低依次遞補。因遞補體檢不合格產生的缺額不再遞補。
十一、組織考察
學校對擬臨聘人員進行政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。
十二、公示
對擬臨聘用人員進行為期5個工作日的公示。因公示期間反映有問題并查有實據且不符合聘用條件的不予聘用，產生的缺額不再遞補。公示無異議，予以聘用。
十三、待遇
1.合同簽訂方式為每半年簽訂一次，每月薪酬為2950元（含各種保險費用的全額）。以后續聘，待遇另議。
2.每學期結束，對各項工作進行考核，按照優績優效、多勞多得的原則，依據考核情況，可獲得500元—1500元的工作績效獎。
3.合同期內寒暑假休息期間，可獲得980元/月的基本生活金。
4.如果學校開展課后服務，可另外獲得課后服務費。
5.臨聘教師交由第三方勞務公司管理，管理費用由內江經開區實驗學校承擔。
十四、紀律和監督
1.為保證選聘工作的順利進行，維護選聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，防止和杜絕不正之風，招聘工作自覺接受學校紀檢監察和上級主管部門的監督，嚴禁徇私舞弊。
2.在選聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，將按有關規定追究當事人責任。
聯系電話：0832-220705818989107155
監督電話：0832-2223258
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內江經濟技術開發區實驗學校
2020年7月23日
