2020湖南岳陽君山區區外在編教師回鄉任教支持計劃公告【8人】
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根據《湖南省鄉村教師支持計劃(2015—2020年)實施辦法》(湘政辦發〔2015〕114號)、湖南省人民政府《關于加強鄉村教師隊伍建設的意見》(湘政發〔2019〕18號)及市、區相關文件精神，為更好地支持君山區區外在編教師回鄉任教，充實我區鄉村教師隊伍，現結合我區實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞區委、區政府建設教育強區目標，拓寬區域內教師補充渠道，著力解決我區廣大在外工作教師回鄉執教的問題，推進師資力量薄弱學校教師補員，進一步壯大我區教師隊伍，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍，辦好人民滿意的教育。
二、基本原則
(一)編制統籌。根據全區各學校實際需要、年度用編計劃，分年度確定回鄉任教教師人數。
(二)集中辦理。根據編制部門確認的年度回鄉任教用編計劃和崗位需求，統一于每年暑假辦理回鄉任教手續。
(三)民主公開。按人事調動流程，區教育局、區人社局和區委編辦分工協作，依法依規，確保程序公開透明、公平公正。
(四)組織協調。充分考慮外地在編教師的實際困難，由教育主管部門統一協調，擬調動對象必須服從組織安排，到指定的鄉鎮學校任教。
三、組織領導
成立君山區區外在編教師回鄉任教支持計劃工作領導小組，由區政府區長任組長，分管副區長任副組長，區政府辦、區委編辦、區人社局、區財政局、區教育局主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區教育局，由區教育局局長兼任辦公室主任。
四、適用條件
君山區區外在編教師回鄉任教支持計劃的適用對象，應同時具備以下條件：
(一)必須本人為君山區戶籍，或者配偶為君山區戶籍，或者配偶為君山區機關事業單位在編在崗工作人員，或者本人父母(岳父母)為君山區戶籍;
(二)必須是在編在崗公辦學校正式教師;
(三)原則上在任教當地服務期滿，且征得任教當地教育、人事主管部門同意調出;
(四)必須為政治思想表現好、品行端正的教師;
(五)必須身體健康，年齡原則上不超過40周歲(副高及以上職稱人員放寬到45周歲)
具有下列情形之一的，不列入君山區區外在編教師回鄉任教支持計劃實施范圍：
(一)近3年內教師年度考核有不合格或不定等次的;
(二)近3年內師德考核有不合格的;
(三)涉嫌違紀違法正在接受調查的;
(四)受黨紀政紀處分尚未解除處分的或在處分期限內的;
(五)因身體原因不能正常工作的;
(六)法律法規規定的其他不宜調動情形。
