進入面試人員名單在商城縣人民政府網站上公示。
４．面試時設面試合格分數線，面試合格分數線為７０分。若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績須達到面試合格分數線，達不到面試合格分數線的人員不得進入下一程序。
５．報考同一崗位的面試人員如分在不同考場，面試成績采取二次加權平均法計算。
（三）考試成績計算辦法
考試成績＝筆試成績×５０％＋面試成績×５０％。
筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點以后兩位小數（實行四舍五入）。
五、體檢和考察
（一）體檢
根據考試成績，按照１：１的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢費用自理。
遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則學歷層次高者優先；如仍相同，則出生日期早者優先。
因體檢不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部〔２０１６〕１４０號）、河南省教師資格申請人員體格檢查標準（２０１７年修訂）的有關規定進行。
（二）考察
體檢合格人員進入考察程序。
考察工作由縣人社局和教體局共同組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
（三）調劑
在筆試、面試環節，因報考人員缺考等原因造成招聘崗位出現空缺的，空缺的崗位由縣教體局提出調劑意見，報商城縣２０２０年公開招聘教師工作領導小組同意，調劑到人員充足的崗位；在體檢、考察環節，符合條件的人員經遞補后仍出現崗位空缺的，由縣教體局提出調劑意見，報商城縣２０２０年公開招聘教師工作領導小組同意，將空缺的崗位調劑到有遞補人員的崗位從高分到低分依次遞補。
六、公示和聘用
（一）公示
根據考試成績和體檢、考核結果，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人民政府網站上公示，接受考生和社會各界的監督，公示期為７個工作日。
（二）聘用
擬聘人員公示期滿無異議后，由縣教體局組織擬聘人員按考試總成績由高分至低分的順序進行選崗，報商城縣２０２０年公開招聘教師工作領導小組同意后，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在１５日內辦理有關手續，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為１２個月，最低服務期為５年。試用期滿后由教體局進行綜合考察，考察合格的，按有關規定辦理正式聘用手續；考察不合格的取消其聘用資格。
根據人社部發〔２０２０〕２４號文件要求，擬聘用人員中未取得相應教師資格證的高校畢業生（專指２０２０屆高校畢業生，２０１８、２０１９屆尚未落實工作單位的高校畢業生）在試用期內（１年）未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。
七、疫情防控及紀律要求
按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
本次公開招聘工作在商城縣２０２０年公開招聘教師工作領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室，負責招聘日常工作，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。面向社會公開招聘事業單位工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。發布公告要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次公開考試招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
八、信息發布及政策咨詢
商城縣人民政府網站（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｈｎｓｃ．ｇｏｖ．ｃｎ）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。請報名考生在考試招聘期間，保持通訊暢通，便于聯系。
本方案未盡事宜，由商城縣２０２０年公開招聘教師工作領導小組研究決定。
本次公開招聘工作設立咨詢電話：
０３７６－７９５１９５１（縣人社局）
０３７６－７９７６０１６（縣教體局）
附件：
附件１：商城縣２０２０年公開招聘教師筆試考生注意事項.doc
附件４：商城縣２０２０年中小學公開招聘教師考生誠信承諾書.doc
商城縣２０２０年公開招聘教師工作領導小組
２０２０年７月１６日
