2020年山西臨汾曲沃縣高層次人才招聘37人公告【教師12人】
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為加快推進實施“人才強縣”戰略，貫徹落實“引才興沃”計劃，進一步加大高層次人才引進力度，充實曲沃縣高層次緊缺急需人才隊伍，在全縣營造“敬才、引才、倚才、惠才”的濃厚氛圍，經縣委人才工作領導組研究決定，面向社會公開引進緊缺急需人才37人(具體崗位計劃詳見附件1)，現將有關事項公告如下：
一、引進單位性質
本次引進人才單位共5家，分別為曲沃縣產業集聚區發展服務中心、曲沃縣智慧菜谷發展服務中心、山西省曲沃中學校、曲沃縣第二高級中學校、曲沃縣疾病預防控制中心，均為全額事業單位。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(三)具有良好的政治素質和道德品行;
(四)具備正常履行職責的身體條件和心理素質;
(五)年齡在35周歲及以下(1984年7月16日以后出生);
(六)一流大學建設高校、一流學科建設高校相應重點建設專業的全日制本科畢業生;研究生學歷、碩士及以上學位畢業生。所學專業與報考崗位要求相符;
(七)招聘對象主要為2020年高校應屆畢業生。2018年、2019年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2020年高校應屆畢業生;
(八)具備報考職位所需的其他資格條件;
(九)具有以下情形之一的，不得報名：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中：非2020年應屆畢業的博士研究生不得以原取得的碩士研究生學歷、學位證書報名);
2.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員;
3.現工作單位有服務年限規定且服務期未滿的人員;
4.曲沃縣黨政機關、事業單位在編人員;
5.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的人員;
7.在立案審查期間或受黨紀、政務處分未出受限期的人員;
8.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員;在各類人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員;
9.引進后即構成回避關系崗位的人員;
10.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
以上時限要求，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。
三、引進程序
本次引進高層次緊缺急需人才工作在曲沃縣委人才工作領導組領導下進行，由中共曲沃縣委組織部、曲沃縣人力資源和社會保障局統籌組織實施。
(一)報名
1.報名方式：網上報名。
2.報名時間：2020年7月16日8:00至2020年7月22日18：00(以電子郵件發送時間為準)，截止時間之后報名無效，不予受理。
3.報名按以下程序進行：
每位報考人員只能選擇一個崗位報名(報名之后不得更改所選崗位)。報名人員須在報名時間內,在曲沃縣人民政府網(www.quwo.gov.cn)下載相關表格，填寫《曲沃縣2020年引進高層次緊缺急需人才報名登記表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)(注：報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的畢業證書上所載明的專業一致)。
將有效居民身份證(含有效臨時身份證)、畢業證、學位證(含《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《學位認證報告》)、同意報考證明(僅限在職人員提供，需所在單位主要領導簽字并加蓋公章)、誠信承諾書(本人簽字)等材料掃描件和附件2、近期2寸藍底正面免冠照片(jpg格式，大小為20kb以下)電子版進行壓縮后，發送到報名郵箱：quwoyincai@163.com，郵件命名為“報考單位+報考崗位+姓名+聯系方式”。
(二)資格審查
2020年7月20日8:00至2020年7月24日18:00對網上報名人員進行資格初審(視報名人數情況，可適當延長資格審查時間)。資格初審結束后，通過郵件、電話等方式回復審查結果、發送面試通知書。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考資格條件等情況的，一經發現，均取消其應聘資格。
(三)面試
1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)、面試通知書、《曲沃縣2020年引進高層次緊缺急需人才防疫登記表》(附件5)以及手機健康碼綠碼(不能提供健康碼綠碼的，須提供面試前7天內核酸檢測陰性證明)參加面試，缺少證件及有關證明材料的考生不得參加考試。面試時間、地點另行通知，請考生隨時關注曲沃縣人民政府網(www.quwo.gov.cn)。
2.面試滿分值100分，面試成績保留兩位小數(尾數四舍五入)，合格為60分，低于60分的不得進入下一環節。
3.按照崗位需求，面試成績從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬聘人選。若出現面試成績相同無法確定排名的，加試面試一場，以加試成績確定排名。
