(2)資格審查須提供的證件材料
考生須提供:本人二代身份證、戶口本(或戶口遷出證明)、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷學位審核登記表》、資格證(或教師資格考試合格證明)、就業報到證(報到證隨檔案在畢業生就業服務中心或人才交流服務中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
2020年應屆畢業生,受新冠疫情影響未取得畢業證、學位證的須提供由畢業學校出具的學歷學位、對應專業和畢業時間證明。在辦理應聘手續時必須提供與報名信息對應一致的畢業證、學位證原件,否者不予聘用并記入誠信檔案。
(3)報考“服務基層項目人員”專門崗位,在提供上述證明材料的同時,須登陸廣靈縣人民政府網站,在本公告附件中下載打印《服務基層項目人員審核表》(見附件3),由服務所在地和市以上派出主管部門加注審核意見并加蓋公章。(詳見審核表填表說明)。
(4)資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環節,如發現不符合報名資格條件,弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者,隨時取消資格。
凡有下列情形之一的,取消報名資格,后果由考生自負;涉及違紀的按有關違紀處理規定予以查處。
(1)考生不能按時、按要求提供有關證件、材料的;
(2)填報的主要信息(如學歷、學位、專業、出生年月、現就業情況、是否在校生、服務基層項目人員有關信息等)與提供的證件、材料及真實情況不符的;
(3)隱瞞與報考資格有關的個人信息的;
(4)提供虛假信息,或偽造、變造有關證件、材料信息騙取報考資格的;
(5)其他不符合報考資格條件、要求的。
(三)筆試
筆試時間:依筆試準考證載明時間為準,請報名考生關注廣靈縣人民政府網筆試公告,獲取正確的考試等相關招聘信息。
筆試內容:綜合知識(包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文知識等),教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等教育專業知識。筆試成績滿分100分,綜合知識和教育專業知識各占50分,60分為合格線。筆試成績按60%的比例計入考生總成績。全日制碩士研究生及以上學歷者免筆試,直接進入下一環節,其筆試成績按應聘本次崗位筆試的最高成績計分。
筆試后,分學段按學科將筆試成績從高到低排名,按學段學科招聘計劃的3倍擇優確定進入教學能力測試人選。對參加筆試并成績有效的人數不達招聘計劃3倍的崗位,按實有人數確定。確定進入教學能力測試人員筆試成績須達到合格分數線60(含)分以上。
(四)教學能力測試
通過筆試并進入下一環節的人員,參加教學能力測試(即專業測試,包括教案編寫和試講、試教),以試講、試教為主,每人備課、編寫教案時間為90分鐘,講課時間20分鐘。教材使用廣靈縣中小學校2019—2020學年現行教材及我縣機關幼兒園現行教材。
教學能力測試采取百分制計分。教學能力測試成績按40%的比例計入考生考試總成績。
教學能力測試具體時間、地點及教學能力測試成績(其中個人成績現場打分,當場公布)等將在廣靈縣人民政府網及時公告。
教學能力測試后,分學段依據各學科總成績排名(總成績并列者,按教學能力測試成績高低排名;教學能力測試成績亦并列的,并列人員加試教學能力測試,依加試教學能力測試成績高低排名),按照各學段、學科計劃招聘人數,等額確定體檢對象。計劃招聘人數與參加教學能力測試人數為1:1的崗位,教學能力測試成績要求70分(含)以上,方可確定為體檢對象。教學能力測試不合格產生的缺額不予遞補。
考試總成績=筆試成績×60%+教學能力測試成績×40%,筆試、教學能力測試及總成績均保留兩位小數(尾數四舍五入)。
(五)體檢
體檢工作在縣招聘工作領導組辦公室指導下,由用人主管部門在指定的有資質的醫院組織實施。
體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行,體檢不合格者不予聘用,由此產生的缺額不予遞補。
體檢費用由考生自理。
不按時在指定醫院參加體檢者,視為放棄資格。
(六)考核考察
對體檢合格人員進行考核考察。
考核考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、業務水平、工作態度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及相應回避等方面的情況,同時對考生報考資格條件進行進一步復查,考核考察不合格者不予聘用,由此產生的缺額不予遞補。
考核考察工作在招聘工作領導組辦公室指導下,由用人單位和主管部門具體組織實施。
(七)公示
根據筆試、教學能力測試(面試)、體檢、考核考察結果,擇優確定擬聘用對象,在廣靈縣人民政府網站(www.sx-guangling.gov.cn)進行公示,公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。
(八)崗位確定
公示期滿,無異議的擬聘用對象,分學段按學科,按高分優先選崗的原則,依考生總成績由高到低的順序,確定擬聘用對象的具體崗位,總成績名次相同,教學能力測試分數高者優先選崗。考生不得選擇聘用后構成回避關系的崗位。
崗位確定工作在縣招聘領導組辦公室的指導下,由用人單位主管部門具體實施。
(九)聘用
對經公示無異議并確定崗位的考生,辦理招聘審批手續。
公開招聘的人員按規定實行試用期制度,試用期1年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內經考核不符合聘用條件的,聘用單位可單方面解除聘用,并報原鑒證機關備案。
按照人社部《關于應對新冠疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發【2020】24號)文件,對2020年應屆高校畢業生實行“先上崗、再考證”的階段性措施,高校畢業生在取得職業資格之前主要從事輔助性工作,服務期滿1年(即2021年9月底前)未取得招募崗位載明的相應職業資格的,年度考核為不合格,取消參加招聘錄用資格。
2020年應屆畢業生由疫情影響在報名時未取得畢業證、學歷學位證的,在辦理應聘手續時必須提供與報名信息對應一致的畢業證原件,否則不予聘用并記入誠信檔案。
本次招聘的人員,實行最低服務期制度,聘用人員在應聘單位服務滿五年后方可按規定進行流動,否則不予辦理相關人事手續。
考生應誠信報考,聘用后不按規定時間提供本人檔案等有關材料的考生,取消聘用資格,并記入誠信檔案。
六、嚴肅招聘紀律
1.招聘工作要嚴格執行相關法律法規,嚴肅工作紀律,嚴明工作職責,嚴格工作程序,堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規行為,確保招聘工作公開、公平、公正。
2.招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開。
3.對違反事業單位公開招聘規定的,任何單位或個人可以向紀檢監察機關、人社、主管部門投訴、舉報。真誠接受廣大應聘人員和社會各界的監督。
七、咨詢、監督電話
廣靈縣人力資源和社會保障局:0352-8822456
廣靈縣教科局:0352-8823283
特別提示:
1.本次公開招聘工作的報名考試正確信息,將在廣靈縣人民政府網公告公示欄里及時發布,請報名考生特別關注,并保持聯系方式的暢通,因考生自身原因,導致聯系不通、獲取信息錯誤而影響招聘的責任自負。
2.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、教學能力測試和面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等,與本次考試無關,敬請廣大考生注意。
附件1廣靈縣2020年公開招聘中小學及幼兒教師崗位表.xlsx
附件2廣靈縣2020年公開招聘中小學及幼兒教師報名資格審核表.xls
廣靈縣2020年公開招聘中小學及幼兒教師領導組辦公室
2020年7月9日
