報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
（三）考試
本次考試采取筆試和面試相結合的方式。
（1）筆試
筆試根據專業不同分為綜合和衛生兩類。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容包括公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。根據筆試實際情況設定合格線。考生憑本人身份證、準考證參加筆試。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。考生應及時關注山東醫學高等專科學校網站,所有通知均通過網站下達,學校不單獨電話通知考生本人。考生進入面試范圍，在規定的材料審查日期未向學校提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。
筆試具體時間、地點通過“招聘系統”另行通知。
（2）面試
教師崗位面試主要采取試講及答辯方式進行，時間為15分鐘以內。主要考察應聘人員的語言表達能力、專業能力、舉止儀表、板書等方面的素質和能力。其他崗位主要采取結構化面試形式進行，時間15分鐘以內，內容主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業能力等方面知識。
考官根據應聘人員的綜合表現，獨立進行評判、打分。按照每個測評要素去掉一個最高分，去掉一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員成績。面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線70分。面試結束后，現場公布面試成績。
考試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試具體時間、地點通過“招聘系統”另行通知。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，考察采取查閱檔案、個別談話和到原工作單位了解情況等方式，主要考察應聘人員的政治思想、道德品德、業務能力和工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。按照山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）文件精神，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案存在問題且經調查不能查清落實的，不予辦理聘用手續。
對考察合格人員，根據考試總成績由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規定統一進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執行高等學校人員控制總量管理相關規定,工資、福利執行國家、省有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
臨沂校區聯系人：孟老師
聯系方式：0539-8225957
濟南校區聯系人：張老師
聯系方式：0531-86305238
報名期間技術服務電話：18963079091
七、其他
未盡事宜，將按省人力資源和社會保障廳、省衛生健康委員會相關文件要求進行。
山東醫學高等專科學校
2020年7月8日
