2020年遼寧撫順新賓滿族自治縣教育局赴遼寧師范大學招聘教師公告【40人】
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文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《遼寧省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，為滿足所屬學校對高層次緊缺人才的需要，結合我縣實際，擬于2020年7月20日-22日赴遼寧師范大學公開招聘高層次和急需緊缺人員。現公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2020年應屆畢業生。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛教育事業，自愿履行人民教師的義務，具有崗位所對應的教師資格證，適應崗位要求的身體條件；
（四）崗位所需要的其他條件,詳見附件；
（五）碩士研究生年齡在35周歲以下，即1985年7月7日（含）以后后出生；本科生年齡在30周歲以下（1990年7月7日（含）以后出生；
（六）應聘人員可先行報名參加面試、考核、簽訂就業協議、體檢、考察、公示，并于2020年7月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可按規定聘用，否則不予聘用。應聘者相關資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證；
（七）曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、招聘方式
招聘采取面試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發布招聘信息
招聘人員崗位信息通過遼寧師范大學就業創業信息網（http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/）發布。
（二）報名（7月7日00：00——7月17日24:00）
考生按照招聘條件在報名時間內將應聘材料按如下編號順序制作成PDF文件（文件名為崗位代碼和姓名）發送至郵箱：xbjyjxz@163.com進行報名，每名考生僅限申報一個崗位。
應聘材料內容包括：
（1）2020年新賓滿族自治縣教育局赴遼寧師范大學公開招聘教師報名表(附件2）
（2）身份證掃描件
（3）學生證掃描件
（4）教師資格證掃描件（暫未獲取教師資格證的考生，參照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執行）
（5）個人簡歷（500字以內簡述個人經歷）
（6）榮譽證書掃描件
（7）碩士研究生需提供本科畢業證、學位證等相關證件的掃描件
建立考生誠信承諾制度。考生根據《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負。考生在招聘期間，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。
（三）資格審查
縣教育局將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學生證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應聘資格。
本次招聘按照崗位計劃1:5的比例確定參加面試人員并及時通知，參加面試人員以接到縣教育局通知為準。未進入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生于7月21日早八點三十分攜帶本人身份證、大連健康碼、國務院疫情防控行程卡（大連健康碼、國務院疫情防控行程卡獲取方式詳見附件4）通過體溫測量后到遼寧師范大學指定教學樓等待面試。
（四）考核
1、面試（21日至22日）
在縣教育局領導下，組成面試考核組，考核組由5名考官組成，主考官為用人單位領導，配備與招聘崗位相同專業的公共考官，公共考官由縣教育局通過抽簽方式產生，面試采取模擬上課與提問相結合的方式進行，教材為人教版小學四年級上冊、初中、高中(中職)學科第一冊，每名考生面試時間不超過15分鐘（考生自我介紹2分鐘，模擬上課10分鐘，主考官提問3分鐘，問題以考生的學習經歷、專業知識、職涯規劃、是否服從統籌安排等內容為主），面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，成績四舍五入保留兩位小數。面試成績并列者，加試一輪，按加試成績由高到低的順序確定。面試過程由縣人社局全程監督。
2、考核與簽約（22日）
根據面試成績，按照1∶3的比例，確定考核與簽約人選。考核工作由用人單位組織實施，人社局負責監督、指導。重點對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并復核報考資格。簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報教育局、人社局備案。用人單位要將就業協議書需要特殊說明的地方告知簽約學生；回答簽約學生提出的有關問題；認真審閱簽約學生上交的就業協議書，審核學校印章是否正確，就業協議注明事項是否清楚。若畢業生未能按期畢業、未能取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，則就業協議書自動終止，甲方（用人單位）不承擔違約責任。
