進入面試人員比例。根據筆試和專業測試成績（無專業測試的，根據筆試成績），折算總分，招聘人數5名及以下的崗位按招聘人數與面試人數1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員，招聘人數6名及以上的崗位，按1：2的比例從高分到低分確定進入面試人員，最后一名成績并列者一同進入面試。
（一）筆試
1.時間：2020年7月25日上午9:00至11:30。
2.地點：見《筆試準考證》。
3.內容：筆試包括綜合基礎知識和申論兩個科目（合并為一張試卷），總分100分。綜合基礎知識內容為：政治理論、時事、法律常識、科技知識和職業道德等，不指定教材。
本次筆試采取閉卷形式，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡規定區域填涂作答，主觀題用黑色字跡鋼筆或簽字筆在專用答題紙規定區域作答。考生憑身份證和準考證進入考場。應考時須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。
（二）專業測試
1.時間和地點：另行通知。
2.內容：招聘崗位必須具備的業務能力和工作技能，具體內容詳見《崗位表》（附件1-6）。
（三）面試
1.時間和地點：另行通知。
2.面試內容：結構化面試，主要考察應聘對象的邏輯思維、組織協調、語言表達、臨場應變、分析解決實際問題的能力及形象氣質、舉止儀表等。
（四）計分辦法
筆試、專業測試和面試均采用百分制，不需進行專業測試的考生總分數構成：筆試占50%、面試占50%；進行專業測試的考生總分數構成：筆試占40%、專業測試占30%、面試占30%。
五、考核、體檢
（一）面試結束后，根據考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選。考試總成績相同者，依次按面試、專業測試分數的高低，確定體檢和考核人選。
（二）考核前統一組織體檢，有行業標準的，執行行業體檢標準；沒有行業標準的，按公務員體檢標準執行。體檢由各級人力資源和社會保障局統一組織實施。
（三）進入體檢和考核程序的考生出現體檢、考核不合格，或自動放棄等情況，其招聘崗位原則上不予替補。
（四）考核內容：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。考核由用人單位及其主管部門統一組織實施。
六、錄用管理
（一）用人單位和主管部門根據考試、體檢、考核結果，經領導班子集體研究，確定擬聘用人員，市直部門和縣區分別匯總聘用人員名單后，報市人力資源和社會保障局審批。
（二）經批準的擬聘用人員，由市人力資源和社會保障局統一面向社會公示一周，公示期間對擬聘用人員無異議的，按照《萍鄉市事業單位公開招聘人員實施細則（試行）》規定辦理相關人事手續。
（三）新聘用人員試用期一年，試用期內享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結束后，經單位考核合格后正式簽訂聘用合同，予以聘用；經考核不合格的予以解聘。
七、其它事項
（一）現場資格審查時，考生須攜帶本人相關證明材料：
1.本人身份證，國家承認的畢業證書、學位證書，專業技術職稱資格證書、執業資格證（注冊證書）等，以上證件均需原件，并提交1套復印件。
2.機關、事業單位的在編在崗人員報考，須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。
3.本人簽名確認的《萍鄉市2020年度事業單位公開招聘工作人員報名表》原件1份（報名系統里打印）和近期正面免冠1寸照片1張。
4.用人單位要求提交的工作經歷證明等其它材料。
（二）萍鄉市人事考試網（http://0799.jxpta.com）為本次公開招聘指定的招聘信息發布網站，請應聘人員及時關注萍鄉市人事考試網發布的筆試、專業測試和面試等相關招聘信息。
（三）對建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，可免收報考費用。免收報考費用人員需于7月20日前提供以下材料給市人事考試中心（地址：建設中路4號）審核確認，由市人事考試中心直接網上退費至考生的繳費賬號。
1.享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑低保證或其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明；
2.建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）發放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明。
八、特別提示
考生在考試當天應全程戴口罩，入場時要出示“贛通碼”，“贛通碼”為綠碼且經現場測量體溫正常（<37.3℃)并無干咳等異常癥狀者方可進入考點，其中來自疫情重點地區（指中、高風險地區或有本土病例發生的地區）旅居史的考生還應當持7天內核酸檢測陰性證明。
政策咨詢電話：0799-6840830
考務咨詢電話：0799-6791980
監督電話：0799-6234790（萍鄉市紀委市監委駐市人社局紀檢組）
本公告由萍鄉市人力資源和社會保障局負責解釋。
萍鄉市人力資源和社會保障局
2020年7月4日
