萍鄉經濟技術開發區2017年中小學合同制教師招聘公告
經區干部人事工作領導小組會議研究，決定面向社會公開招聘中小學合同制教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘專業及人數
招聘中小學合同制教師57人。其中：
小學：語文11人、數學20人、英語5人、音樂2人、
美術4人、體育3人、舞蹈編導教師3人；
初中：語文3人、數學3人、英語3人。
二、招聘對象及條件
招聘對象必須同時符合下列五項條件：
1.遵守憲法和法律，無違法違紀歷史記錄，無法律規定不得聘用為教師的其他情形。
2.擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹黨的教育方針、恪守教師職業道德，具有良好的品行。
3.小學教師須全日制本科及以上學歷，并取得小學以上教師資格證，其中報考音樂、美術、體育專業的，須為報考專業相對應的專業畢業；舞蹈編導教師應為舞蹈編導、民族舞、古典舞、現代舞或舞蹈表演專業，并具備改編作品、教學、排練、節目組織、策劃等工作所需的能力，如開考比例不夠則相應調整名額用于招聘音樂教師；初中教師須全日制本科及以上學歷，須為報考專業相對應的專業畢業，并取得初中以上教師資格證。凡報考人員屬非師范類畢業的必須有中小學實際教學經驗二年（含二年）以上（學校實習期不計算），全日制碩士研究生及以上學歷可寬限到應屆畢業。
4.年齡:1982年7月1日(含7月1日)以后出生。
5.身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
考生報名實行誠信報考，招聘單位不進行網上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件，誠信報考，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經查實即取消面試資格和聘用資格。
三、用工形式
合同聘用制。
四、報名
網上報名時間為2017年6月29日9：00至2017年7月4日17：00。
報名網站為“萍鄉市人事考試網”（http://0799.jxpta.com/）。
報名分為網上注冊登記、網上打印準考證二個階段。
（一）網上注冊登記。考生在規定的時間內登錄“萍鄉人事考試網”，進入考生注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳考生本人近期（6個月以內）電子照片進行網上注冊，記下系統自動生成的報名序號（報名序號及本人身份證號將作為考生的登錄標識），提交信息。
（二）網上打印準考證。考生可在7月6日至7月8日期間登錄“萍鄉市人事考試網”下載并打印準考證，按準考證上的要求參加考試。
五、招聘程序
公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試成績各占50%。
(一)筆試
1.筆試開考比例為1：3，對招聘人數與考試人數比例達不到1：3要求的崗位，則按《萍鄉經濟技術開發區2017年合同制教師招聘方案》相應減少或取消招聘指標數。
2.時間及地點。筆試時間為7月9日上午9：00—11：30。筆試地點：見筆試準考證。
3.筆試內容。教育綜合知識，總分100分，考試時長150分鐘。考試內容依據《江西省中小學教師招聘考試大綱（2016年修訂版）》。
4.考生應考注意事項。考生憑有效身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統一發放、回收。
5.違紀處理規定。對違反考試紀律的工作人員，視情節嚴重，分別給予取消工作人員資格、調離考試工作崗位或給予處分的處理。對在教師招聘考試過程中有違紀違規行為的考生，依據相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。對以虛假信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，并通報其所在單位。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，取消本次報考資格。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
6.筆試成績和入圍名單。筆試成績及入圍人員名單將于7月14日前后在萍鄉人事考試網和萍鄉經濟技術開發區教育體育局微信公眾號公布。筆試之后，根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入圍面試人員：招聘人數在10人以上的崗位為1：2，其他的為1：3.
（二）資格復審
資格復審地址：萍鄉經濟技術開發區教育體育局五樓會議室（開發區玉湖西路安源工程玻璃廠對面）。
資格復審咨詢電話：0799—6788303，聯系人：何老師、葉老師。
入圍面試人員須持本人身份證、戶口簿及學歷學位證、報到證、教師資格證（以上原件及復印件各一份）、二年（含二年）以上中小學實際教學經驗證明，本人學歷查詢認證證明(即進入“學信網”打印學歷證書電子注冊備案表)，免冠1寸彩色相片3張，到萍鄉經濟技術開發區教育體育局進行現場資格復審。審查合格方可參加面試。2017年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格復審時須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明（即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試）。在職在編教師還須提供原單位及主管教育行政部門同意報考及任教年限的證明，如不能提供，資格復審不予通過。因資格復審未通過，產生的面試人員空額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由組織面試的單位通知入圍考生。
（三）面試
面試主要考察入圍人員的教育教學水平和能力，面試總分100分，采用說課方式進行，說課時間控制在15分鐘內。應聘音、體、美、舞蹈教師還應增加專業技能測試。
（四）初定擬聘人員
招聘工作領導小組根據筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績確定擬聘人員。
（五）體檢
根據招聘名額按1:1的比例等額確定人員進行體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由體檢醫院按規定標準向體檢對象收取。進入體檢程序的考生如出現體檢不合格、自動放棄等情況，其招聘崗位只能遞補一次。
（六）政審
擬聘人員須提供個人人事檔案,對擬聘人員進行政審。政審結論分為合格和不合格，進入政審程序的考生如出現政審不合格、自動放棄等情況，其招聘崗位不予遞補。
（七）公示
對確定的擬聘人員經體檢、政審合格后，在區教育體育局公示5個工作日，接受群眾監督。
（八）決定聘用
招聘工作領導小組綜合筆試、面試及體檢、政審、公示等情況，研究決定預聘人員，經區干部人事工作領導小組會議研究決定后聘用。
六、錄用待遇
應聘人員經考核合格并經開發區管委會同意聘用后，安排到區內農村中小學任教，試用期一年，試用期間的工資福利與在編在職教師享受同等待遇。試用期滿經考核合格后，正式聘用為合同制教師，正式聘用后五年之內不得調離經開區區屬學校。