(2）如報考人員因特殊原因放棄面試，則按筆試成績從高到低的順序在該崗位資格審查合格人員中依次遞補，但不跨崗位遞補。
3.面試形式、內容和要求
（1）面試采取試教和專業（特長展示）測試相結合的方式進行。
（2）試教內容
使用2020年春季教材，報考同類崗位的試教內容一致。試教順序和試教內容在面試當天通過抽簽確定，備課時間30分鐘，試教10分鐘。
1中、小學教師崗位：試教內容分別為2020年春季初中和小學相關科目教材。
2幼兒教師崗位：試教內容為2020年春季大班相關科目教材。
（3）專業（特長展示）測試內容
音樂、體育和美術崗位的考生除進行試教外，還需進行專業測試;幼兒教師除進行試教外還需進行特長展示。
1音樂教師崗位專業測試內容：演唱（演唱歌曲一首，歌曲由評委從音樂教材中抽選，無伴奏）。特長展示（時間不超過8分鐘，圍繞音樂方面展示，內容形式不限，器具自備）。
2小學體育教師崗位專業測試內容為籃球：測試內容為往返運球單手低手投籃、1分鐘自投自搶投籃、半場籃球比賽。運動服、運動鞋自備。
3小學美術教師崗位專業測試內容：素描（寫生，2個小時，材料和工具自帶）。
4幼兒園教師崗位特長展示內容：圍繞與幼兒教學相關的聲樂、器樂、舞蹈、語言表現力四方面自選題材（時間不超過8分鐘，材料和工具自備）。
（4）面試成績確定
1非音樂、體育、美術崗位面試成績為試教成績，滿分100分。
2音樂、體育、美術崗位面試成績滿分100分（試教、專業測試分別占30%、70%）。
3幼兒教師面試成績滿分100分（試教、特長展示分別占60%、40%）。
（5）招聘崗位實際參加面試人數沒有形成有效競爭的，該崗位面試人員面試成績不得低于當場（同一場次、同一面試考官組、同一套面試題目）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，方可作為體檢對象。
（6）綜合成績合成和排名
1音樂、體育和美術崗位考生的綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。其他崗位考生的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。
3此次招聘按綜合成績進行排名。綜合成績相同的，以面試成績高低確定排名順序。
（七）體檢
1.按照崗位招聘計劃1:1的比例，根據考試綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢工作由區教育局統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）的有關規定執行。
2.體檢費用由考生自理，體檢地點另行通知。
3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
4.不按規定要求參加體檢的，視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
（八）考察
體檢合格人員即為考察對象。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況。考察不合格或自愿放棄考察（須提交本人親筆簽名的書面情況說明）而造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。
（九）公示
1.區公開招聘工作領導小組會同招聘單位根據考試成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在南岳區黨政門戶網公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監督。
2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員名單公示后，出現崗位空缺時不再遞補。
（十）聘用
1.公示期滿后無異議的人員，經區公開招聘工作領導小組研究，確定聘用人員名單，報市人社局審核備案后，辦理聘用手續。新進人員屬初次就業的，實行12個月的試用期，非初次就業的實行6個月的試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員執行國家規定的薪酬待遇。因疫情影響2020屆高校畢業生暫未獲得證書的，其畢業證和學位證書必須在2020年12月31日前取得，相應層次的教師資格證必須在簽訂聘用合同后1年內取得，否則解除聘用合同。
2.公示合格無異議的人員必須在規定期限內與學校簽訂聘用合同。無正當理由逾期不簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。考生因自身原因不能在規定時間內完成人事調動手續的，一律取消聘用資格。
3.本次招聘人員最低服務年限為5年，報考人員一經錄用后，在最低服務年限內不得調離本區，否則拒提人事檔案。國家政策規定的情形除外。
五、紀律和監督
(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。南岳區紀委、監委對本次招聘工作進行全過程監督，相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
(二)應聘人員應誠信參考，珍惜考試機會，報考人員如有違紀違規行為，嚴格按照人社部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
(三)實行回避制度
區公開招聘工作領導小組成員和參與招聘工作的相關人員在組織公開招聘各項事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系或其他可能影響到招聘公正的應自覺執行回避制度。
六、其他事項
1.防疫期間，請考生自覺做好個人衛生防護，嚴格服從招聘考試現場防疫工作管理。
2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3.咨詢電話：0734-5675479、13786492223
監督電話：中共南岳區紀委黨風政風監督室：0734-5663907
本公告由區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區公開招聘工作領導小組研究決定。
附件1：
附件2:
2020年南岳區面向高校畢業生公開招聘教師計劃與崗位表.docx
附件3:
南岳區公開招聘工作領導小組辦公室
2020年6月30日
