（六）面試。面試工作在延安市農村特崗計劃實施工作領導小組監督指導下進行，結合實際，制定《2020年黃龍縣特崗教師招聘面試工作實施方案》及《2020年黃龍縣特崗教師招聘面試工作實施細則》，經延安市特崗辦審核同意后組織實施。黃龍縣農村特崗計劃實施工作領導小組組織面試，面試實行百分制，面試成績占招聘總分值的40%。筆試、面試按照6:4計算（考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2］×60%+面試成績×40%），筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，不實行四舍五入，并按照規定程序向社會公布。面試結束后，提出體檢人員名單并公示。
（七）體檢。體檢人員確定后，到指定醫院進行體檢，體檢不符合條件的，不予聘用。具體體檢時間、地點、注意事項在黃龍縣人民政府網站或網易郵箱進行公布。體檢合格者確定為擬聘人員，并進行不少于5天的公示，確保8月20日前全部完成。
（八）補錄及簽訂合同。2020屆特崗教師應于8月25日前赴黃龍縣教育科技體育局人事股報到。未經請假等相關手續逾期一周未報到者，視為自動放棄。黃龍縣農村特崗計劃實施工作領導小組視實際空缺崗位情況確定補錄事宜，補錄工作嚴格按照空缺崗位成績從高到低逐名按序依次遞補，于8月30日前完成。10月15日前，黃龍縣人民政府根據市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《陜西省2020年農村學校特設崗位教師聘用合同書》一式4份。
（九）集中培訓。8月份，黃龍縣教育科技體育局開展特崗教師入職前的師德教育和教學培訓工作，尤其是非師范類專業畢業生，培訓不少于10天。不參訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。
（十）上崗任教。8月下旬，特崗教師依據黃龍縣教科體局出具的特崗教師派遣函赴所在學校上崗任教。
五、服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，由黃龍縣教育科技體育局（特崗辦）代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據《陜西省事業單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發〔2006〕20號）和《關于規范事業單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果留檔，作為服務期滿辦理特崗服務證書的主要依據）。
對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，要依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學崗位。
六、服務期滿后的問題
（一）繼續留任。黃龍縣人民政府按照教育部等四部辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》（陜人社發〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經縣教科體局考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗，不再實行試用期。
（二）自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續；未轉到本縣的，辦理派遣手續。
七、政策與保障
特崗教師三年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與黃龍縣公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼根據黃龍縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定，高出中央補助部分由縣財政承擔。落實好特崗教師周轉宿舍、生活安排等保障工作，確保特崗教師在職稱評聘、評優評先、績效考核等方面與黃龍縣公辦教師同等對待。特崗教師自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
八、重要提示
1、本次考試不指定、不出版發行考試教材或輔導用書。不舉辦、不授權和委托任何機構舉辦任何形式的考情解讀、考試輔導培訓班，請考生勿輕信有關廣告宣傳，以免被誤導或上當受騙。
2、為確保特崗信息及時發布，2020年特崗教師招聘所有通知及注意事項將通過黃龍縣人民政府網站或網易郵箱進行告知，不再進行電話通知，請各位報考人員隨時關注黃龍縣人民政府網站及網易郵箱信息。
黃龍縣人民政府網站（http://www.hlx.gov.cn/）
網易郵箱：用戶名：13772852103@163.com；密碼：cwd888
附件：黃龍縣2020年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表.xlsx
黃龍縣農村特崗計劃實施工作領導小組
2020年6月18日
