河北承德市高新區2020年選聘中小學管理人員【13人】
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為深化高新區教育人事制度改革，進一步拓寬選人用人渠道，加強學校管理隊伍建設，按照“試點先行、積極穩妥，有序推進”的原則，加快推進中小學校管理隊伍聘任制改革工作。經高新區工委會研究決定，2020年面向全市選聘13名中小學管理人員。現將有關事項公告如下：
一、指導思想
通過選聘優秀中小學管理人員，進一步優化高新區教育管理隊伍結構，提高辦學治校水平，提升教育教學質量，推動高新區教育優質、均衡發展，辦人民滿意的教育。
二、選聘崗位
1.選聘初中校級管理人員6人，其中：
①校長2人：馮營子初中、上板城初中校長各1人；
②副校長4人：馮營子初中副校長2人（教務方向1人，德育方向1人）；上板城初中副校長2人（教務方向1人，德育方向1人）。
2.選聘新（遷）建小學校級管理人員7人，其中：
①小學校長3人：和潤新城實驗小學、閆營子小學和上板城小學校長各1人；
②副校長4人：和潤新城實驗小學、閆營子小學和上板城小學副校長各1人；鳳凰山學校小學增聘教學副校長1人。
三、選聘范圍
校長、副校長管理人員面向承德市范圍選聘。
四、選聘條件
（一）基本條件：
1、具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持馬克思主義指導思想，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2、具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規律，業界聲譽好。
3、具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。
4、具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。
5、具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，嚴于律己，廉潔從業。
（二）資格條件：
1、參加選聘人員應是在編在崗人員，具有大學本科及以上學歷。
2、選聘校長職位者，原則上應是中共黨員，從事教育教學工作5年以上，并具有相應及以上學段的工作經歷之一：①任校長1年以上；②任副校長或同級別校級領導2年以上；③現任縣區教研室主任2年以上。
選聘副校長職位者，應從事教育教學工作5年以上，并具有相應及以上學段工作經歷之一：①任副校長1年以上；②任主任或主任級領導2年以上；③現任縣區教研員2年以上。聘鳳凰山學校教學副校長要求擅長文科教學管理。
3、具有相應等級及以上教師資格證。
4、具有中小學一級教師及以上專業技術職務。
5、遵紀守法，當年內未受黨、政紀處分，近3年年度考核為合格及以上等次。正在接受有關部門調查的人員不得報名。
6、身體健康，具有正常履職的身體條件，參加校長職位選聘年齡不超50周歲（1970年5月31日后出生），參加副校長職位選聘年齡不超40周歲（1980年5月31日后出生）。特別優秀的可適當放寬年齡。
7、符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。
五、崗位待遇
在保障正常的薪酬工資外，對學校管理職位人員頒發崗位績效工資。校長崗位績效每月5000元，副校長崗位績效每月4000元，每年按12個月發放。依據教體局制定的《校級領導崗位績效工資發放管理實施辦法》核發。
六、實施程序
按照發布選聘公告、報名及資格審查、選聘考試(筆試、面試)、體檢、組織考察、公示、聘用等步驟進行。
（一）發布選聘公告
在承德市教育局網站（http://jyj.chengde.gov.cn/）、承德高新技術產業開發區管理委員會網站（www.cdkfq.gov.cn）公開發布《承德高新區2020年選聘中小學管理人員公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名方式：采用現場報名的方式。
2、報名時間：2020年6月15日至6月19日報名，每日上午9：00－11：30，下午2：30－5：00。五個工作日，逾期不再接受。防疫期間防止人員聚集，請提前一天電話預約報名，預約電話0314－2569905，否則不予接待。
