3、報名地點：高新區教體局（承德科技大廈23樓），市內乘坐9路、29路公交車，承德科技大廈站下車。
4、報名材料:報名時需持《高新區2020年選聘中小學管理人員報名表》一式兩份（在公告附件中下載）、一份任期發展規劃書，身份證、獎勵證書、任職文件、年度考核表的原件和復印件，無違法違紀證明、其它證明工作經歷和能力的證件原件和復印件等材料。
5、資格審查：本人現場報名，不接受委托。當場進行資格審查，符合選聘條件的方可參加選聘報名，報名時需交3張2寸藍色背景近期免冠照片。資格審查貫穿全過程，如發現本人提供信息與實際不符或弄虛作假，取消選聘資格。
6、選聘校長職位者采用非定向報名方式，要求服從調劑，聘用后服從崗位安排；選聘副校長職位者采用定向報名方式，限報一所學校。選聘校長職位者報名時可以同時自愿報一所學校副校長職位，年齡條件不受副校長選聘年齡條件限制，選聘校長落選后參加副校長職位選聘。
（三）選聘考試
選聘分筆試、面試兩項內容，全部采用量化評分的方式進行，每項滿分為100分，綜合成績=筆試分×40%+面試分×60%（保留兩位小數，四舍五入）。
1、筆試。采取答卷的方式組織筆試，選聘校長、副校長使用同一份試卷，根據筆試成績由高到低排序，按選聘崗位1：3的比例確定校長、副校長各面試人選。進入面試人員名單和成績在承德高新技術產業開發區管理委員會網站（www.cdkfq.gov.cn）公布。筆試時間、地點另行通知，見承德高新技術產業開發區管理委員會網站（www.cdkfq.gov.cn）。
2、面試。采取現場陳述、答辯等方式，每位參與選聘的人員須以一所選聘學校為例，圍繞辦學思想、辦學理念，提交學校任期發展規劃，并進行現場陳述和答辯，時間12分鐘，其中陳述時間8分鐘和答辯時間4分鐘；面試成績當天在現場公布。面試時間、地點另行通知，見承德高新技術產業開發區管理委員會網站（www.cdkfq.gov.cn）。
3、校長和副校長面試分開舉行，在校長擬聘公示結束后公布副校長面試人選。參加校長職位面試的落選者，根據其報名副校長職位情況和筆試成績，進入副校長筆試成績排序，按選聘崗位1：3的比例確定副校長面試人選。
4、本區實施聘任制學校的校級管理人員報名參加選聘，如被選中聘任，在此次選聘工作中一并給予補充。
5、選聘中小學管理人員工作領導小組根據落選人員綜合成績，本著自愿的原則，擇優聘任部分人員到學校擔任中層管理工作，做為我區后備校級管理人員培養。
6、筆試、面試結束后，根據綜合成績由高到低的順序，按選聘職位數確定初選人(如綜合成績并列，以面試成績高者確定為初選人;面試成績也并列者，按所獲特級教師、名師、教學帶頭人、骨干教師、教學能手的教學稱號確定，層級高者確定為初選人;如條件相同視現任學校規模情況，任規模校職位者確定為初選人；如條件仍相同，年齡小者確定為初選人)，進入體檢環節，名單在承德高新技術產業開發區管理委員會網站（www.cdkfq.gov.cn）進行公布。
（四）體檢
體檢工作由高新區選聘中小學管理人員工作辦公室負責組織。體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準，體檢費用由參加體檢的初選人員據實支付。體檢不合格的，從選聘同一崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序進行遞補。
（五）組織考察
體檢合格的，由選聘中小學管理人員工作辦公室對其進行組織考察，組織考察不合格的，取消初選資格，并從選聘同一崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序進行遞補。組織考察后，向高新區選聘中小學管理人員工作領導小組提交擬聘名單。
（六）公示
經高新區選聘中小學管理人員工作領導小組批準，確定為擬聘用人選，名單在承德高新技術產業開發區管理委員會網站（www.cdkfq.gov.cn）公示五個工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議，經高新區選聘中小學管理人員工作領導小組批準后聘用，協助其辦理相關手續。
七、任期及職責
（一）實行試用期制度，試用期1年，試用期計入聘期。試用期滿考核合格予以正式聘用，任期6年（含試用期）；考核不合格解除試用職務，安排適當工作。
（二）實行校長負責制。聘任校長全面負責學校各項管理工作，堅持黨組織的核心領導，對學校的重大決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金使用等事項必須在黨組織的領導下，集體研究決策。任期滿后，對校長進行任期審計。
（三）實行校長任期目標責任制。簽訂校長任期目標責任書，分學年度教體局實施督導考核。任職期滿后根據教育教學業績綜合考評情況相適安排。
八、紀律要求
嚴格執行選聘工作紀律，對選聘過程中發生的各類違紀違法行為，一經發現核實，將按有關規定嚴肅處理。
九、本方案由高新區選聘中小學管理人員工作領導小組負責解釋。其它未盡事宜，由高新區選聘中小學管理人員工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0314－2569905
監督電話：0314－2555501
