（二）面試考核
面試考核采取分學科講課的方式進行。由區人力社保局、區教委、招聘學校共同組織實施。考核分值為100分，采用百分制計算，四舍五入精確到小數點后兩位數。考核成績當場公布。
面試考核成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。
考核的時間：2020年6月21日，地點另行通知。
（三）體檢和考察
根據擬招聘人數，按報考的學校和崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若面試考核成績出現并列則當場加試講課，以加試成績高者為體檢人員。體檢人員名單在重慶市巴南區人民政府公眾信息網上公布。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局和區教委共同組織考察，以查閱檔案、個別談話、工作單位調查等方式，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對應聘人員資格條件進行復審，提出綜合政審考核意見。
若體檢、考察不合格或經確認自動放棄出現缺額時，按報考同一學校和崗位考生面試考核成績從高到低依次遞補。
（四）確定擬選聘人員名單并公示
根據面試考核成績、體檢和考察情況，確定擬選聘人員，并在重慶市巴南區人民政府網上進行公示。公示期為7個工作日。
（五）聘用及待遇
經公示無異議，或有異議但經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理審批聘用手續，經區人力社保局審批同意后，由選聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同和服務期限承諾書。要求其在聘用學校服務期至少5年，未滿服務期解除聘用合同的，取消事業單位工作人員身份，并按聘用合同支付違約金。
選聘單位需根據本單位崗位的余額情況重新確定受聘人員的崗位等級，按受聘人員新聘用的崗位層級確定工資待遇。
六、紀律要求
公開選聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按照有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市巴南區人力資源和社會保障局、重慶市巴南區教育委員會負責解釋。
咨詢電話：023-66232931；聯系人：許老師
023-66227003；聯系人：唐老師
各選聘單位報名咨詢電話見附件1。
附件1：巴南區2020年公開選聘中年小學教師崗位一覽表.xls
