湖北孝感孝南區事業單位2020年公開招聘公告（含教師崗25人）
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經區委、區政府同意，我區擬面向社會公開招聘201人，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘事業單位工作人員共201名。具體招聘崗位及報考條件請登陸湖北省人事考試院官方網站和孝南區人力資源和社會保障局官方網站查閱《孝南區2020年事業單位公開招聘崗位計劃及條件表》附件1。
二、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的品行；
3.具有中華人民共和國國籍；
4.面向湖北省域內及湖北籍高校畢業生（應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）招聘的，原則上：專、本科生25周歲及以下（1995年8月1日及以后出生）、碩士研究生28周歲及以下（1992年8月1日及以后出生）、博士研究生32周歲及以下（1988年8月1日及以后出生）。年齡設置為參考年齡，具體以是否為2018年、2019年、2020年畢業尚未落實工作為依據。此類報考人員限全日制普通高校畢業生報考；
5.具有正常履職的身體條件；
6.已過違紀、違法處分（罰）期間；
7.具備崗位所需要的其他條件，詳見《孝南區事業單位2020年統一公開招聘工作人員崗位表》。
具有以下情形之一的人員不得參加本次公開招聘考試：
1．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2．在人事考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員；
3．2020年7月31日以后仍在籍的全日制學生；
4．曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養的；
5．現役軍人；
6．孝南區機關事業單位在編人員；
8．聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）規定，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，應聘人員不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
9．法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
（二）崗位條件
詳見《孝南區2020年事業單位公開招聘崗位計劃及條件表》（附件1）各崗位具體要求。
三、招聘程序
（一）網上報名
1．報名方式：
本次考試公開招聘報名的各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證，均通過湖北省人事考試網http://www.hbsrsksy.cn/進行。報名中如有疑問，請與湖北省孝感市人事考試院聯系。
2.時間安排：
（1）報名：2020年6月8日9:00至6月12日17:00。報名窗口于17:00準時關閉。1名考生只能選擇1個崗位報名，填報多個崗位的報名無效。
（2）資格審查：2020年6月8日9:00至6月14日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
網上初審時，對報考面向抗疫一線人員崗位的考生，只對符合崗位的其他條件進行審核，是否確定為抗疫一線人員，在資格復審時由招聘單位主管部門進行審查確認。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。
（3）繳費確認：2020年6月15日9:00至6月17日24:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。
（4）打印準考證：2020年7月20日9:00至7月24日24:00，報考成功人員自行登錄湖北人事考試網下載并打印準考證。
（二）統一筆試
1．筆試時間、科目、地點：
時間：初步定于2020年7月下旬舉行，準確時間見準考證。
科目：08：30—10：00職業能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應用能力
地點：詳見準考證。考生憑準考證、有效期內本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。
2．筆試內容和形式
根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩個科目，考試類別分為為綜合管理類（A類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）三個類別。每類試卷分別命制《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》試題，兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進行。所有考生均須參加相應類別的兩科考試，考試范圍以《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2020版）》（附件2）為準。
3．筆試成績查詢
筆試成績通過孝感市人事考試網發布，考生可登陸孝感市人事考試網（http://www.xgrsks.cn/）查詢。
特別提示：本次招聘筆試時間與全國部分市、縣事業單位公開招聘考試同步，請考生慎重思考，選好崗位再報考，以免不能兼顧。
（三）組織面試
1．面試資格復審
資格復審考生名單，由區人社局根據考生筆試總成績按招聘人數1:3的比例從高分到低分從筆試合格人員中確定，并予以公示。區人社局負責招聘崗位面試人員的資格復審。
考生屆時根據孝南區人社局網站發布的通知（http://xnrsj.xiaonan.gov.cn/）在規定時間、地點參加面試資格復審，未在規定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格；出現的缺額，在同崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的考生為該崗位面試對象。
2．面試實施
考生根據通知的時間、地點參加面試。面試主要測評考生適應崗位要求的專業基礎知識和專業技能。根據招聘行業特點和崗位要求，按照“干什么，考什么”的原則，采用分級、分類、靈活多樣的方式。面試可采取結構化面試、課堂試講、情景模擬、技能操作、試工等方式實施。
（四）體檢
面試結束后，根據考生總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，行業要求需要另外增加體檢項目的，按行業體檢標準執行。
（五）考核
