采取教學能力考核和學術評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,教學能力考核和學術評議各占綜合成績的50%)。
教學能力考核:通過資格審查的應聘人員全部進入教學能力考核和學術評議環節。教學能力考核采取授課或學術報告的方式進行,主要對應聘人員的專業知識、教學態度、教學能力及方法等基本素質進行考核,總分100分。
學術評議:學術評議主要對應聘人員的科研能力、發展潛力等方面進行評議,總分100分。
(2)出版社編輯崗位(B類崗位)
采取筆試、學術評議相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%,學術評議占綜合成績的70%)。
筆試:主要考察所聘崗位基礎知識和寫作,筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環節。
學術評議:達到筆試成績合格分數線的應聘人員全部進入學術評議環節。學術評議主要對應聘人員的學術水平、科研能力、發展潛力等方面進行評議。總分100分。
(3)碩士專任教師崗位(C01-C03崗位)
采取筆試、試教、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%,試教占綜合成績的50%,面試占綜合成績的20%)。
筆試:通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試,筆試內容為應聘崗位專業基礎知識。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環節。
試教:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍試教、面試人員,分數并列者一并入圍。試教采取授課的方式進行,主要考核應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質,總分100分。
面試:面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等,總分100分。
(4)專職輔導員、黨務干事、管理崗位(C04-C08崗位)
采取筆試與面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試:通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試,筆試內容為公共基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環節。
面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等�？偡�100分。
(5)實驗、館員崗位(C09-C15崗位)
采取筆試、面試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的20%、實際操作能力測試占綜合成績的40%)。
筆試:通過現場資格確認的應聘人員全部參加學校統一組織的筆試,筆試內容為公共基礎知識、所聘崗位基礎知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分100分。設置筆試成績合格分數線為60分(含60分),達不到合格分數線的,不得進入下一環節。
面試、實際操作能力測試:根據應聘同一崗位達到筆試合格分數線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試、實際操作能力測試人員,分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等。總分100分。實際操作能力測試主要考核應聘崗位所需技能及實際操作水平等。總分100分。
3.綜合成績合格分數線
A類崗位設置綜合成績合格分數線80分(含80分),B類和C類崗位均設置綜合成績合格分數線為60分(含60分),如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
公開招聘考試時間及各環節成績等在湘潭大學人事處主頁“湘潭大學公開招聘系統”中予以公布,請應聘人員密切關注。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同時,應聘A類崗位者,以學術評議成績排名為準;應聘B類崗位者,以筆試成績排名為準;應聘C01-C03崗位者,以試教成績排名為準;應聘C04-C08崗位者,以筆試成績排名為準;應聘C09-C15崗位者,以實際操作能力測試成績排名為準),按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察其遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,A類崗位不予遞補,B類和C類崗位按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-58293862(人事處)
舉報電話:0731-58292015(監察專員辦公室)
附件:
1.湘潭大學2020年第一批公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
湘潭大學
2020年5月27日
