2017年湘潭大學子弟學校合同制小學教師招聘方案
湘潭大學子弟學校是湘潭大學獨立承辦的一所九年制義務教育學校，位于湘潭大學校內，環境清幽，文化氣息濃郁。2006年度被評為湘潭市示范性學校，實力雄厚，教育教學質量優良，在湘潭市基礎教育領域具有較高地位。根據我校子弟學校辦學實際需要，面向社會公開招聘合同制小學教師。現將具體招聘方案公布如下：
一、組織領導
學校成立2017年合同制小學教師公開招聘工作小組，小組辦公室設校人事處，具體負責協調、組織公開招聘工作。學校紀檢監察全程監督。
二、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”聘用的原則，確保人員的綜合素質。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)熱愛教育事業，真誠關愛學生，服從工作安排，具有較強的上進心和團結協作精神。
(三)身心健康，具有從事應聘崗位所需的專業素質和能力。
(四)第一學歷為普通全日制大專及以上。
(五)具有中小學教師資格證。
(六)年齡要求在35歲以下（1982年1月1日以后出生）。
(七)應聘人員須于2017年7月31日前獲得崗位要求所需的畢業證（學位證）或教育部留學服務中心的學歷學位認證書。不接受2017年7月31日前不能獲得畢業證或學位證的在讀研究生或本科生報名。
四、招聘崗位、要求及計劃（見附件）
五、招聘程序
(一)信息發布
招聘信息通過湘潭大學人事處網頁和湘潭大學子弟學校網頁等面向社會公開發布。
(二)報名時間、方式
1、報名時間：2017年6月17日至6月27日
2、報名方式：采取網上報名后現場資格確認的方式。
所有應聘者在規定的報名時間內登錄湘潭大學人事處網頁（http://rsc.xtu.edu.cn/）“湘潭大學公開招聘系統”對崗報名（不接受現場報名，每人限報一個崗位），并將學歷、學位證書、身份證、中小學教師資格證、計算機應用能力水平考試合格證、普通話水平等級合格證等相關材料上傳，文件大小不超過2M。
未通過“湘潭大學公開招聘系統”報名者，視同未報名。
(三)資格審查
依據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查。通過資格初審人員名單于2017年6月30日在湘潭大學網站人事處網頁“湘潭大學公開招聘系統”公示，同時公布現場資格確認時間、地點及注意事項。
資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環節發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格。
(四)招聘方式
1、開考比例
崗位應聘人數與崗位招聘人數原則不低于3:1的比例。如應聘人數達不到3:1的開考比例，根據實際情況，經學校研究同意，可適當降低開考比例。
2、考試方式
采取面試和試教的方式進行，按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的30％，試教占綜合成績的70％，綜合成績設置合格分數線為70分。
試教：如通過現場資格確認的應聘人數未達到崗位招聘計劃數的10倍,則通過現場資格確認的應聘人員全部參加試教;如通過現場資格確認的應聘人數達到崗位招聘計劃數10倍以上的（含本數，下同），將增加筆試環節,筆試內容為應聘崗位專業知識、教育學和心理學知識，筆試設置合格分數線70分，筆試成績不計入綜合總成績，僅作為面試試教的入圍條件。根據筆試成績按崗位招聘數1：3的比例確定面試試講入圍人員（分數并列者一并入圍），如筆試成績入圍人員達不到招聘崗位數3：1的比例，則按實際入圍人數確定。
面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等，總分100分。試教采取授課的方式，主要考核應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質，總分100分。
公開招聘考試時間及各環節成績等在湘潭大學人事處網頁“湘潭大學公開招聘系統”招聘公告中予以公布，請應聘人員密切關注。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務員錄用體檢標準執行。體檢合格人員進入考察�？疾靸热葜饕橇私馄湔嗡枷�、德才表現、工作能力等情況，如有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名高低依次等額遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作小組集體研究確定擬聘用人員，報學校審定后，在人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
(一)公示無異議的，按規定辦理聘用手續，簽訂非事業編制人員聘用合同。
(二)如受聘人員為在職人員的，應先與原單位解除人事勞動關系，并提供本人與原單位解除（或終止）人事勞動關系證明后，方可辦理聘用手續。
(三)聘期3年（試用期6個月）。被聘用人員享受子弟學校同類人員同等待遇。
聯系電話：0731-58293848、18670909050（鄒老師）
附件：2017年湘潭大學子弟學校合同制小學教師公開招聘崗位、要求及計劃一覽表
湘潭大學人事處
2017年6月17日
附件：2017年湘潭大學子弟學校合同制小學教師公開招聘崗位、要求及計劃一覽表.xls