3.報名注意事項：
(1)應聘人員應仔細查閱崗位資格條件說明，謹慎選擇報考，填報資料前請下載并仔細閱讀報名網站公示的《報考須知》。
(2)應聘人員提交的報考申請材料應當真實、完整、準確。對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘全過程，既包括網上資格初審、現場資格復審，也包括公示以及試用期期間，任一環節發現應聘人員與報考要求條件不符，成績按無效處理，取消應聘或聘用資格。
(三)現場資格復審
1.網上資格初審通過的考生，須按要求參加現場資格復審，未按規定參加資格復審的，視為放棄筆試資格。
2.現場資格復審安排請關注西咸新區灃東新城門戶網和報名網站的《現場資格復審公告》。
3.本次招聘A類崗位不設開考比例。B類各崗位擬招聘人數與現場資格復審通過人數的比例不低于1:3，方予開考;未達到規定比例的，縮減或取消招考計劃。對縮減或取消招考計劃后的最終招聘崗位及人數，將于現場資格復審結束后2個工作日內在西咸新區灃東新城門戶網站和報名網站進行公告。
已通過資格初審，招聘崗位被取消的應聘人員，可以改報符合報考條件的其它崗位，但不得改報取消招考計劃的崗位。改報只能進行一次，時間為1個工作日。未在規定時間內進行改報的，視為應聘人員放棄報名。
4.現場資格復審通過后，應聘人員須在規定時間登陸報名網站下載打印準考證，未按時打印準考證，視為放棄筆試資格。
(四)筆試
1.A類崗位報考人員無需參加筆試，B類崗位筆試時間及地點，詳見《準考證》。
2.筆試分為教師類崗位、財務崗位和保健醫生崗位，內容包括職業能力傾向測驗和綜合應用能力考核。考試大綱分別參照2020年西安市中小學教師公開招聘考試大綱、2019年西安市事業單位公開招聘綜合管理類、醫療衛生類考試大綱。
3.筆試成績滿分150分，合格分數線為80分。筆試成績將于筆試結束五個工作日后在西咸新區灃東新城門戶網公布。
4.對筆試成績在80分以上(含80分)的人員，根據各崗位最終招聘人數不超過1:3的比例，按照從高到低排名確定面試人員名單。進入面試人員如不足規定比例的，達到合格分數線人員全部確定為面試人員。按崗位排序出現末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試人員。進入面試人員名單及相關事項與筆試成績一同公布。
(五)面試
1.教師類崗位采用微型課的面試形式，財務和保健醫生崗位采用結構化的面試形式。
2.面試相關事項詳見《面試通知書》。
3.面試成績滿分100分，合格分數線為60分。60分以上(含60分)人員進行綜合成績排名(面試成績保留兩位小數，不進行四舍五入)。
4.面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。每天所有崗位的面試成績將通過西咸新區灃東新城門戶網及時公布。
5.A類崗位面試成績即為綜合成績;B類崗位綜合成績計算方法為百分制筆試成績×40%+面試成績×60%。
6.綜合成績從高到低排序，按最終招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人員名單，綜合成績、體檢與考察人員名單將于面試結束后三個工作日內通過西咸新區灃東新城門戶網公布。
(六)體檢與考察
1.由灃東新城人社民政局委托相關機構進行體檢、背景調查及考察工作。
2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
3.體檢工作結束后，由體檢機構出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知三日內，向灃東新城人社民政局提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4.對體檢不合格、考察結果為不宜聘用、放棄入職等情形造成的招聘崗位人數空缺，根據招聘崗位空缺人數，按照該崗位綜合成績從高到低排序依次遞補。
(七)公示
體檢考察合格者確定為擬聘人員，名單將通過西咸新區灃東新城門戶網進行為期七天的公示，公示期滿后不再進行遞補。
(八)聘用
擬聘人員公示期滿予以錄取，與學校簽訂勞動合同，實行聘用制管理。試用期六個月(實施“先上崗，后考證”的高校畢業生試用期為一年)，按國家有關規定辦理社會保險和住房公積金，薪酬待遇參照現行事業單位教職工薪酬標準執行;試用期滿由學校進行考核，考核不合格的，解除聘用。
2020年應屆畢業生須在2020年7月31日前取得學歷、學位證書(核驗截止時間為2020年7月31日，以證書落款時間為準)，由灃東新城人社民政局進行審驗，通過后方可辦理聘用手續。若未能取得學歷、學位證書或審驗未通過的，取消聘用資格。
(九)相關事項
1.本次招聘不收取應聘者任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2.考生報名時須提交能及時聯系到本人的電話號碼，以便在面試、體檢等出現遞補情形時聯系本人。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
報名系統咨詢電話：029-88213115
招聘政策咨詢電話：029-84506325(工作日9:00-12:00;14:00-18:00)
本次招聘最終解釋權歸灃東新城人社民政局所有
