4.面試考核。面試工作由市教育局指導各用人單位分批次實施，面試時間和地點由用人單位電話通知。應聘人員持有效身份證件和報名材料原件按時參加面試。面試采用試講或問答答辯形式進行，一般是現場進行，若應聘者因疫情原因不能到達現場面試的，用人單位可通過網絡面試考核。滿分為100分，如出現小數，保留至小數點后兩位。當引進崗位的所有面試人員成績均低于75分及以下時，用人單位可視具體情況取消本崗位引進計劃。面試考核時如出現并列人員需進行加試考核，加試成績優先者進入體檢環節。第一批次進入體檢環節應聘人員不再參加第二批次用人單位的面試考核。
5.體檢。根據面試考核成績排名，按崗位計劃人數1∶1的比例確定體檢人員。體檢具體安排由用人單位電話通知參加體檢人員。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）及相關修訂標準執行文件執行（在引進人才體檢環節前如出臺新的相關文件政策，從其規定）。體檢人員對體檢結論如有異議，須在公布體檢結論之日起7日內提出書面復檢申請，復檢只能在指定時間、指定醫院進行1次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人負擔。
6.考察。體檢合格者確定為考察人選，由用人單位對考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習工作表現等方面進行全面詳實的考察，形成書面考察結論。
7.認定、公示和聘用。考察合格人員，確定為擬引進對象，組織認定。認定合格者，在蘭州市人力資源和社會保障局官網、蘭州市教育局官網、蘭州人才信息網等網站進行公示（公示期為5個工作日）。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關規定辦理聘用手續，納入事業編制管理，享受我市事業單位正常工資福利待遇。
五、其他事項
1.本次引進人才各崗位在體檢、考察、認定等各環節均不實行遞補。
2.應聘人員提交的各項信息須真實、準確、完整、有效，且符合《公告》中崗位條件，凡弄虛作假者，一經查實即取消引進資格，并按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
3.蘭州市教育局具體負責本次人才引進工作信息發布，在整個引進工作期間，應聘人員可在蘭州市教育局官網（http://jyj.lanzhou.gov.cn/）及時關注相關公告、公示、通知等有關信息。
工作監督：
蘭州市教育局人事科電話：0931-8855425；
蘭州市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組電話：0931-8801413。
受理時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
附件：
附件3.2016年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄（試行）.doc
蘭州市教育局
2020年5月18日
