（一）初選。
初選由各遴選學校組織，初選方案報區教委審批后實施。初選總分值為100分，成績當場公布。
初選方式為說課和結構化面試（會計崗位采取結構化面試，其他崗位采取說課）。說課使用相應學科的現行教材，說課、結構化面試時間為10分鐘。初選成績低于60分者不得進入考核階段。
初選結果經遴選學校校長簽字確認后，報區教委人事科，在教育信息網公示3個工作日無異議后，根據初選成績，按初選成績合格人數與各遴選崗位名額2:1的比例報區人社局（時間截止6月12日），再由區人社局、區教委組織考核。若初選成績合格人數與該遴選崗位名額達不到2:1的比例，參加初選成績60分及以上者方可參加考核。
（二）考核。
考核由區人社局會同區教委共同組織實施。考核采取簡要講課（含專業技能展示）、結構化面試方式進行，考核總分值為100分，成績當場公布。考核成績低于60分者，不得進入考察環節。其中，報考語文、數學、英語、物理、地理、生物、信息技術、科學崗位的，采取簡要講課的方式進行，使用相應學科的現行教材，簡要講課12分鐘；報考體育、音樂、美術教師崗位的，采取簡要講課和專業技能展示的方式進行，使用相應學科的現行教材，簡要講課10分鐘，專業技能展示根據考官要求進行，考官根據簡要講課和專業技能展示進行綜合評價打分；報考會計崗位的，采取結構化面試的方式進行，時間10分鐘。
（三）其他。
初選不再領取初選通知書，初選的具體時間、地點等事項于報名結束后3個工作日內在重慶市榮昌區教育信息網上通知（http://jw.rongchang.gov.cn/），屆時不再單獨通知，未按規定參加者視為自動放棄。領取考核通知書、考核的具體時間、地點等事宜在重慶市榮昌區教育信息網上通知，屆時不再單獨通知，不按規定領取通知書者視為自動放棄。
六、考察
每個崗位按考核成績從高分到低分順序，按與遴選人數等額比例確定考察人員。若同一崗位考生考核成績相同，依次按初選成績、國民教育學歷、職稱崗位、參工時間高（先）者優先，確定考察人員。由區人社局與區教委共同組成考察組考察確定擬調人員。
考察重點為德、能、勤、績、廉以及是否需要回避等情況。考察結論為不合格者，不能進入下一程序。
因考察原因出現缺額的，由區教委、區人社局商用人單位決定是否進行遞補。進行遞補的，在合格人員中，按報考同一單位同一崗位的其他考生考核成績中從高到低的順序依次遞補。
七、公示和辦理調動手續
區人社局根據考察情況確定擬調人員，擬調人員名單在榮昌區人力資源和社會保障局網和榮昌區教育信息網公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按程序辦理調動手續。
八、紀律要求
報考人員初選合格進入考核階段，不得無故放棄，否則三年內不得調動。遴選事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要途徑。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀檢監察部門和社會監督。對違反有關規定和紀律的行為，要按照有關規定嚴肅處理。
九、其它要求
新冠肺炎疫情防控期間，開展線下招聘工作實施過程中，請各招聘單位及主管部門應主動與防疫部門協商，切實采取有效措施，防止出現人員新型冠狀病毒肺炎感染。
本簡章初選及以前階段由重慶市榮昌區教育委員會負責解釋；考核及以后階段由重慶市榮昌區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.榮昌區2020年遴選城區及高完中學校工作人員崗位一覽表.xls
2. 榮昌區2020年遴選城區及高完中學校工作人員報名表.doc
重慶市榮昌區教育委員會
榮昌區人力資源和社會保障局
2020年5月18日
