小學體育采用15分鐘無生短課及5分鐘專業素質測試的方式進行，滿分100分，無生短課占70分、專業素質測試占30分。
如面試總成績相同，以無生短課成績高者優先；無生短課、問題答辯或專業素質測試成績均相同，由用人單位采取加試方式確定入闈人員。
面試總成績不達75分的不予選調。
（四）體檢
根據面試總成績從高到低按1：1的比例確定擬體檢人員名單，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）執行。體檢費用考生自行承擔，由體檢醫院收取。因體檢不合格或放棄體檢產生的空缺，按照面試總成績從高到低順次遞補(面試總成績未達75分的，不予遞補)。
（五）考核
對體檢合格人員通過調查了解或查閱檔案的形式按《江西省國家公務員錄用考核實施細則》考核標準進行考核。如因考核不合格或放棄考核的，則依照該崗位面試總成績從高分到低分順次遞補進行體檢、考核(面試總成績未達75分的，不予遞補)。
（六）選崗及擬聘任公示
1.面試、體檢、考核工作結束后，公布具體招聘學校及崗位等級。綜合考試、體檢和考核結果，按面試總成績由高分到低分依次選定崗位。
2.經青云譜區2020年教師招聘領導小組研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在青云譜區政府網站公示。公示期不少于7個工作日，公示未通過的空缺名額不再遞補。
（七）聘用
公示結果不影響聘用的，確定為最終聘用人員，按照相關程序辦理聘用手續。
五、相關待遇及服務期限
1.選調教師按我區編內教師進行聘用并享受相應待遇。
2.選調教師為省級特級教師的，給予一次性安家補助費10萬元;為地市級以上學科帶頭人或名師的，給予一次性安家補助費6萬元;為地市級骨干教師，或縣(區)級學科帶頭人、名師的，給予一次性安家補助費3萬元。
3.選調教師服務期不少于五年。
六、其他事項
1.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格，后果由考生自負。
2.本區不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。
3.招聘進展情況將會在青云譜區政府網站（http://www.qyp.gov.cn）公布，請考生及時關注。
4.此次教師招聘工作解釋權歸青云譜區中小學(幼兒園)教師公開招聘工作領導小組辦公室。
咨詢電話：青云譜區教體局0791-88461821
青云譜區人社局0791-88461980
以上電話，請于工作時間撥打。
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