湖南教師招聘 株洲市炎陵縣2020年教師招聘公告【1人】報名時間為5月18日-5月22日
歡迎加入湖南教師招聘群：511548580，考情、招聘信息早知道！
為加強我縣事業單位人才隊伍建設，滿足我縣事業單位人才需求，經單位申報，縣委、縣政府同意，我縣今年計劃公開招聘50人。為做好2020年事業單位公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《關于印發<湖南省事業單位公開招聘人員辦法>的通知》（湘人社發〔2019〕1號）的規定，特制訂本實施方案。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
二、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守中華人民共和國憲法和法律；
3．具有良好的品行和職業道德；
4．具備崗位所需的專業或技能條件；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現役軍人、機關事業單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制在讀的非2020年應屆畢業生（在讀的全日制非2020屆畢業生不能以已取得的學歷、學位證報考）；
6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
7.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
計劃面向社會公開招聘事業單位工作人員50名。招聘的具體崗位條件、要求等詳見附件。
四、發布信息
招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網（http://rsj.zhuzhou.gov.cn）、炎陵縣人民政府門戶網（http://www.hnyanling.gov.cn）面向社會公開發布。
各環節招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網向社會公開發布。
五、報名
1.報名方式:報名采取網上報名的方式進行。
2.網上報名時間及網址:5月18日上午8:00至5月22日上午12:00，在此期間可通過炎陵縣人力資源和社會保障局網上報名系統（http://rsks.hnyanling.gov.cn）完成報名。
3.網上資格初審時間：5月18日上午8︰00至5月22日下午18:00，網上報名資格初審由各用人單位負責，考生對招考職位的專業、學歷以及其他條件等有疑問的，請直接與用人單位聯系，聯系方式詳見附件。
4.打印準考證時間：打印準考證時間另行公告通知。
相關要求:
1.應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。非2020年的應屆畢業生必須在2020年4月30日前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業證書、資格證書。2020年的應屆畢業生必須在考察前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業證書。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。2020年的應屆畢業生須提供學信網下載的學籍在線驗證報告和所在學校相關學院出具的含成績的畢業生就業推薦表。
2.應聘人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。本次招聘，專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》，所學專業已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招考崗位專業的不符合報考條件；所學專業未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位提出書面明確意見，報人社部門后確定。
3.招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）或勞動（聘任）合同等佐證材料。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2020年4月30日為截止日期。
4.年齡在18周歲以上且符合（附件）中的年齡要求，（18-35周歲，即1984年4月30日至2002年4月30日期間出生，18-40周歲即1979年4月30日至2002年4月30日）；
5.在機關事業單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報考證明。
6.招考崗位有戶籍要求的以戶口簿為準，應聘人員應在報名時間截止前具有該崗位規定的行政區域內的戶口。
7.每名報考人員只能報考一個崗位，報名時必須完整填寫報名內容和上傳近期證件照片、簽訂誠信考試承諾書，報考時請仔細閱讀招聘公告及相關職位的報考條件，對報考崗位的工作職責、所在區域等作適當了解，慎重、理性報考。
8.應聘人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經查實，取消應聘資格。
六、資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（一）資格初審。資格初審由用人單位負責，用人單位根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審。網上報名期間報考申請尚未審核或未通過資格初審的，可以改報其他崗位，通過資格初審的不能再改報其他崗位。
（二）資格復審。資格復審由用人單位負責。資格復審在面試前進行，資格復核對象按照招聘崗位計劃數1∶2的比例，在報考該崗位人員中按筆試成績從高到低依次確定，筆試成績相同的，同時確定為資格復核對象。資格復審時間、地點另行公告。
