（1）筆試內容。卷面分100分，時量120分鐘，其中專業知識占70%、公共知識占30%。專業知識包含學前教育學、學前心理學、學前衛生學等，公共知識包含教育政策法規及時事政治等。筆試不指定教材。
（2）開考比例。原則上不低于1:3。達不到開考比例的，經沅陵縣公開招聘教師工作領導小組研究決定，報懷化市人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或調整招聘計劃。
（3）筆試時間。2020年5月24日上午9:00—11:00
（4）筆試地點：沅陵縣鶴鳴山小學
2、面試（50%）
（1）面試內容。每位考生面試時間15分鐘，面試內容為說課和技能技巧展示（幼師五項基本技能選兩項）。面試所需器材、物品均由考生自備。
（2）面試對象。根據筆試成績高低排名，按招聘計劃數1:2比例確定面試對象，如果出現進入面試最后一名的筆試成績相同，則一并進入面試，面試名單在沅陵縣政府網站上公布（筆試成績達不到60分不列入面試對象）。
（3）面試時間和地點。另行通知。
（4）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、考試總成績保留到小數點后兩位數字。
（五）體檢
根據招聘計劃數，按考試總成績排名從高分到低分1:1比例確定體檢對象(如果出現最后一個名額的總成績相同，則按筆試成績高低錄取)。如有體檢不合格的，則從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。體檢工作由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室組織在縣以上綜合性醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢安排另行通知。
(六)考察
對體檢合格人員進行考察，由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責組織實施并審核。
（七)公示
擬聘用人員在沅陵政府網上公示7個工作日，接受社會監督。
(八)聘用管理
1、聘用。根據體檢和考核結果，由縣公開招聘教師工作領導小組確定聘用人員名單。縣教育局會同相關部門按程序辦理正式進編手續，縣教育局與被聘用的對象簽訂聘用合同。被聘用的對象，依據總成績排名，按照從高分到低分的順序，從已公布的招聘崗位中選定聘用學校。
2、管理。對招聘的人員實行聘用制管理，列入全額事業編制。上崗當月起，按國家現行工資政策享受財政統發工資，與所在學校在職在編在崗教師享受同等待遇，約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。合格者繼續聘用后，最低服務年限為5年。
四、其他事項
（一）本次公開招聘教師的資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經查實不符合報考條件的，一律取消考試或聘用資格。
（二）嚴格工作程序和工作紀律，公開招聘工作全程接受紀檢(監察)部門和社會監督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。
（三）本次公開招聘其它未盡事宜，由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。相關政策由沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0745—4222045
沅陵縣公開招聘教師工作領導小組辦公室
2020年4月27日
