（一）報名
方案發布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天，應聘者請將下述材料通過電子郵件形式發送至各用人單位聯系人郵箱（見附表）：
1.本人簡歷（從大學至今，時間不間斷）；
2.應聘申請，包括本人意愿、工作設想、預期目標和經費計劃以及學校配套條件要求等；
3.本人各類證書掃描件，包括學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等；
4.本人科研、論文論著等佐證材料。
（二）資格審查
學校人事處根據所收應聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對報名人員進行資格審核（因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知）。通過資格審查人員名單將在單位網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發布。
（三）面試考核
面試包括試講、答辯等環節，主要考核應聘者的工作業績、業務能力和綜合素質。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環節。面試成績即為總成績，于面試考核結束后7個工作日內在單位網站（http://www.tute.edu.cn/）公開招聘專欄發布。總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
（四）體檢
進入體檢環節的人員須按照學校統一要求進行體檢，費用自理。事業單位在職正式工作人員須于體檢前提供單位同意報考證明。
（五）考察
通過體檢人員進入考察環節，由學校對其思想政治表現、道德品質、業務能力和工作業績等情況進行考察，同時對其資格條件進行復查。考察期滿，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環節。
（六）公示與聘用
單位將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校長辦公會研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員需在公示后12個月內完成報到入職手續，除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業證和學位證者或未能在規定期限內報到者，學校將取消其聘用資格。
學校實行事業單位聘用制，聘用人員為學校正式員工，學校與之簽訂事業單位聘用合同，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，單位按照規定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。若出現崗位空缺時，可由單位在網站公開招聘專欄再次發布報名時間及安排。
咨詢電話：022-88181506洪老師022-88286192楊老師
監督電話：022-88181503
