河南教師招聘 信陽2020年遴選市級中小學骨干教師培育對象的通知
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各縣區教育（體育）局，各管理區教育辦，局屬單位，局直學校：為了加快全市中小學教師梯隊建設步伐，帶動教師素質更快提高，保持與全省協調一致，如期完成“十三五”規劃，根據《河南省教育廳關于建立中小學教師專業發展梯隊攀升體系的意見》、《信陽市2016－2020年中小學教師繼續教育培訓實施方案》（教師〔2016〕115號）精神，經研究決定，今年將遴選市級骨干教師培育對象700人，并開展培訓�，F就有關事宜通知如下：
一、培育時間與方式
培育周期為一年。動態延伸培育模式：集中培訓7天，實踐磨礪和校本研修210天。
二、遴選范圍與條件
（一）此次遴選市級中小學骨干教師培育對象的范圍：普通中小學幼兒園從事語文、數學、道德與法制、歷史、地理教學工作的專任教師。幼兒園教師可申請小學相近專業。
（二）遴選條件：
1、具有良好師德，學科專業基礎及教學基本功扎實。
2、具備較高學歷（幼兒園和小學教師具有�？埔陨蠈W歷、初
中和高中教師具有本科以上學歷）。
3、中學教師具備中小學二級及以上教師職務，擔任教育教學
工作教齡連續在3年以上。
4、具有縣級骨干教師資格，發揮示范引領作用。
5、心理健康，身體狀況良好，年齡一般不超過45周歲。
6、已取得中小學教師繼續教育（2009至2015周期）和中小學教師信息技術應用能力100學時證書，個人信息已登錄《河南省中小學教師教育管理系統》。遴選的中小學校長和管理人選必須承擔與推薦學科一致的教學任務，且達到專任教師課時的一半以上，其比例控制在10%以內。在分配名額時，各縣區教師培訓機構和教學教研各推薦1名培育對象。
（三）為暢通人才成長通道，符合下列條件之一的教師，可不受學歷、年齡和職稱三項條件限制，在遴選市級骨干教師培育對象時，經申請批復后，縣級骨干教師可直接列入市級骨干教師培育對象。
1.作為主持人獲得省級教學成果二等獎及以上獲得者；或市級教學成果獎、科技獎、社會科學成果獎、自然科學優秀論文（第一作者）一等獎的主要完成人（限前2名）。
2.作為第一作者在中文社會科學引文索引（CSSCI）和中國科學引文索引(CSCI)來源期刊目錄發表相關專業領域論文者；或作為第一作者在國內核心學術期刊發表2篇相關專業領域論文者。
3.參加市級及以上優質課大賽并獲得一等獎者。以上成就突出理論聯系實際，突出創新性、引領性、真實性，突出實踐的價值導向，嚴禁成果造假。
三、名額分配
此次遴選中小學骨干教師培育對象，名額分配見附件1。
四、遴選辦法
（一）遴選工作采取個人申請，民主評議，層層考核，逐級
選拔。
（二）各縣區、局直學校組織專門人員進行師德、業務能力綜合考評，確定初選名單，公示后按分配指標報市教育體育局。
（三）市教育體育局組織專家組對推薦上報的市級骨干教師-4-
培育對象進行審核。
五、上報材料
（一）《信陽市骨干教師培育對象登記表》（見附件2），同時
上報電子文檔；
（二）學歷證和專業技術職務任職資格證原件；
（三）縣級骨干教師證原件；
（四）2009至2015周期繼續教育登記證書原件；
（五）中小學教師信息技術應用能力合格證原件；
（六）學校師德表現、年齡、教齡情況證明一份。以上市級骨干教師培育對象證件以縣區為單位建檔，骨干教師證、繼續教育證和信息技術應用能力證原件交市教育體育局審查后帶回，其他原件由各縣區審查。符合綠色成長通道不受年齡、職稱和年限條件限制的應提供相關證件原件。以上材料請于2020年4月17日前上報市教育體育局師訓科。
六、其它事項
（一）各縣區要站在培育信陽實踐型教育家的戰略高度，加強基礎教育教師隊伍梯隊攀升體系建設，切實加強領導，確保骨干教師培訓經費，加大宣傳力度，做到名額到校、通知到人，確保足額完成下達的指標，確保參訓學員的報到率。
（二）要認真做好評審推薦工作的每一個環節，確保推薦工作的公正、公平、公開，確保市級骨干教師培育對象遴選工作順利進行。
（三）被確認為市級骨干教師培育對象者，需登錄《河南省中小學教師教育管理系統》報名，培育合格后計入繼續教育學時。
師訓科聯系人：黃文衛；聯系電話：6208897；
郵箱：sxk17832003 163.com。
信陽市教育體育局
2020年4月7日
