(八)特困大學生和城市低保人員在報名時憑市、區、縣(市)級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復印件)或農村特困 證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經尚志市人力資源和社會保障局與尚志市教育局共同審核確認后，可免除筆試考務費。
四、考試方法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試加面試方式進行。先筆試后面試，測試報考人員應具備的專業知識及專業實際運用能力，擇優聘用。
(一)筆試
1、筆試時間：以準考證上的時間為準。
2、筆試內容：《教育學》、《心理學》和《教育教學能力》三科一張卷，滿分100分。三科試題權重為3：3：4。考試時間為120分鐘。
3、筆試地點及注意事項詳見準考證。考生考試時需同時攜帶本人身份證、準考證進入考場(其它證件無效)。考生考試時需自備碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4、筆試分數線確定：筆試結束后，按照從高分到低分的順序(含政策性加分)，以招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選。
(二)面試
1、面試組織：面試由尚志市人社部門和尚志市教育部門共同組織。同時邀請雙方的上級主管部門協助和指導。尚志市紀檢部門全程監督。
2、面試方法：面試主要采取情景模擬(試講)的方式進行，每位參加面試的考生試講10至15分鐘，試講內容為所報崗位的現行教材，測評應試者專業知 識的實際運用能力和課堂教學能力。面試總分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。面試當天如出現缺考，不進行順延遞補。每名參加面試人員需繳納 100元面試費。
3、面試時間和地點：在“中國尚志”和“尚志市人力資源和社會保障局”網站另行通知。
4、確定人選:面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。
(三)體檢和考核
體檢由招聘主管部門統一組織實施，紀檢部門全程監督。體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費自理。考核由用人單位和用人單位的主管部門組織實施。
體檢、考核與資格審查不合格的以及報名、考試等環節被認定為違紀違規的，按照有關規定取消聘用資格。
(四)辦理試用期手續
考試、體檢、考核合格后，在“中國尚志”和“尚志市人力資源和社會保障局網”進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，按所報崗位由尚志市人社 部門負責審批辦理相關聘用手續。試用期為半年，試用期不合格的取消聘用資格。在體檢、考核、公示等環節未“過關”者不予聘用，所空崗位按總成績順延遞補。 被聘用人員一律實行人事代理制，代理費自理(由尚志市人才開發交流中心負責人事代理)。
五、組織領導
為確保本次招聘工作順利進行，成立尚志市招聘教師工作領導小組：
組 長：遲寶旭 市委副書記、市長
副組長：尹承云 市委常委、常務副市長
李志勇 市委常委、市紀委書記
聶俊清 市委常委、市委組織部長
張興國 副市長
郭超峰 副市長、市財政局局長
成 員：(按姓氏筆畫為序)
王洪軍 市教育局局長
劉 松 市委組織部副部長、人社局局長
李 軍 市財政局副局長
蘇立勇 市編委辦主任
張運山 市紀檢委副書記、市監察局局長
姜岸峰 市委組織部副部長
領導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局，辦公室主任王洪軍(兼任)。
六、紀律要求
報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢和考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定，由市招聘主管部門對其進行處理。
尚志市人力資源和社會保障局
二〇一二年九月五日
附件1：尚志市2012年招聘教師計劃表第一次修改稿.xls
附件2：尚志市2012年招聘教師報名登記表.doc
附件3：尚志市2012年招聘教師考生承諾書.doc