為滿足我區教育事業發展需要,依據《哈爾濱市事業單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》（哈人聯[2004]19號）和《哈爾濱市阿城區教育系統所屬事業單位2012年公開招聘工作人員實施方案》等文件精神，現對我區教育系統所屬事業單位公開招聘工作人員，有關事項公告如下:
一、招聘發布
（一）、招聘計劃
2012年我區教育系統所屬事業單位共招聘工作人員139人。
（二）發布方式
哈爾濱市阿城區人力資源和社會保障局即日起在國家人社部招聘信息網、哈爾濱市人力資源和社會保障局網站、哈爾濱市阿城區政府網及哈爾濱市阿城區教育信息網發布本公告及《哈爾濱市阿城區教育系統所屬事業單位2012年公開招聘計劃》（以下簡稱《招聘計劃》。
二、招聘對象
在職人員和社會非在職人員；應屆畢業生及符合招聘條件的其他人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、年齡要求35周歲以下（1977年7月1日后出生）；
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、根據國務院辦公廳關于轉發《人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發【2002】35號）文件精神，考生與招考單位主要領導構成回避關系的不能報考招考單位。
（二）其他條件
除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、專業等要求，具體詳見《招聘計劃》。
四、報名方法
報考哈爾濱市阿城區教育系統所屬事業單位2012年公開招聘工作人員的考生需攜帶畢業證（本科及以上需攜帶學位證）、身份證、就業報到證、教師資格證等原件及復印件各一份，一寸同版照片4張現場報名。報名時間：8月20日早8點30分至8月24日晚5點整。報名地點：哈爾濱市阿城區招生考試委員會辦公室（哈爾濱市阿城區第七中學胡同62號）。報名費105元（特困及低保家庭人員除外）。
（一）招聘崗位查詢
各用人單位具體的招聘崗位、數量、報考專業、報考學歷、其他條件及考試科目等詳見《招聘計劃》。從即日起，報考人員可通過國家人社部招聘信息網、哈爾濱市人力資源和社會保障局網站、哈爾濱市阿城區政府網及哈爾濱市阿城區教育信息網查詢。
（二）發放準考證
報名結束后，哈爾濱市阿城區人力資源和社會保障局將在哈爾濱市阿城區政府網公布準考證發放時間、地點等相關事宜。
（三）報名注意事項
1、報考人員只限報一個崗位。
2、報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、報考人數達不到1：5的比例，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
4、筆試加分政策
高校畢業生參加“三支一扶”計劃等為我市基層單位服務的，服務期滿后3年內參加此次考試的，其中報考區直事業單位的筆試成績加10分，報考鄉鎮及街道事業單位的筆試成績加15分，服務期滿被評為優秀等次的筆試成績再加2分；高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿后3年內參加此次考試的，其中報考區直事業單位的筆試成績加10分，報考鄉鎮及街道事業單位的筆試成績加15分。
5、咨詢電話：53760420、53722006.
報名結束后，招考領導小組辦公室對報考人員進行資格審查，對報考人員提供的信息進行審檔核實。
五、考試辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試與考核相結合的方式，擇優聘用。
（一）筆試
1、筆試時間:請關注哈爾濱市阿城區政府網。
2、筆試科目：《綜合知識測試》和《專業知識》。其中《綜合知識測試》滿分為50分，《專業知識》滿分為150分，共計200分，考試時間分別為1小時30分鐘。
3、筆試地點及有關事項：詳見準考證。考生考試時需攜帶準考證、有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮等。
4、筆試分數線劃定：筆試結束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選。
（二）面試（時間及有關要求將在哈爾濱市阿城政府網公布）
面試采取專業情景模擬或試講方式進行，主要測試應聘人員專業實際運用能力。面試成績總分為100分，面試成績達不到60分者不予聘用。
（三）體檢與考核
面試后，筆試成績(含政策性加分)與面試成績合成總成績（不再折合），按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數額1：1的比例（如總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序）等額確定進入體檢和考核人選。體檢在區人民醫院進行，體檢標準參照國家錄用公務員體檢有關要求進行。考核由區人力資源和社會保障局、區監察局及用人單位共同組織實施，如遇體檢和考核不合格的，依次遞補；如遇擬被聘用人員自動放棄的，參照執行。
（四）公示和聘用
根據考生總成績、體檢及考核結果確定擬聘用人選，并在相應范圍內公示，時間七天。無異議后，填寫《阿城區事業單位新進人員聘用審批表》，用人單位按照程序和管理權限辦理聘用審批手續。
試用期為六個月，試用期滿不合格者，取消聘用資格。
六、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部[2009]126號）規定，由區招聘主管部門對其進行處理。
七、組織領導
為保證招聘工作的順利進行，成立哈爾濱市阿城區教育系統事業單位招聘工作領導小組，全面負責招聘的組織領導工作。
組長：許洪江（區委副書記、區政府區長）
副組長：候希平（區委常委、組織部長）
李洪銘（區委常委、區政府副區長）
楊桂榕(區政府副區長)
成員：徐洪濤（區委組織部副部長）
王麗娟（區人力資源和社會保障局局長）
曹云庫（區編委辦主任）
趙樹貴（區財政局局長）
丁一（區紀委副書記、區監察局局長）
徐向東（區教育局黨委書記）
領導小組辦公室設在哈爾濱市阿城區人力資源和社會保障局，工作人員從區人力資源和社會保障局、區編委辦、區監察局和用人單位抽調。
八、管理與監督
本次招聘工作要在哈爾濱市阿城區教育系統事業單位招聘工作領導小組領導下，由區人力資源和社會保障局負責組織實施，區監察局全程參與，嚴格執行公開招聘回避制度，做好檢查監督。
公開招聘工作，要嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律和擅自改變招聘方案程序及資格條件等內容者，將按照干部管理權限進行查處。
哈爾濱市阿城區人力資源和社會保障局
二0一二年八月七日