五、現場資格復審及考核地點
（一）現場資格復審
重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局5樓1號會議室，地址：重慶市九龍坡區科城路71號留學生創業園E棟5樓。
（二）考核地點
以《應試通知書》規定的地點為準。
六、考試考核及聘用
（一）考試考核方式
采取現場綜合考試考核方式進行。
（二）考試考核內容
考核內容為學科知識(技能)和專業素質擇優測試，主要考察考生的教育管理水平、綜合分析能力、語言表達能力等�？荚嚳己诉^程中可以展示特長、獲獎及業績等情況�？己朔种禐�100分。由考官組現場評分并進行綜合考核評價，評出考核結果，即綜合考試考核成績。
考核采取寧缺毋濫的方式，綜合考試考核成績低于80分或考官組給予不予聘用意見的，該考生不得進入體檢環節。經綜合考試考核后空缺的崗位，可以按照高分到低分原則擇優調劑選拔專業相同或相近的其他崗位考生。考核按招聘崗位指標數和綜合考試考核成績從高分到低分1：1的比例等額確定體檢人員。
七、體檢和考察
體檢由區人力社保局組織統一體檢，時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或考生確認自動放棄資格出現的缺額，按報考崗位考生綜合考試考核成績從高分到低分一次性遞補。
體檢合格者，由區人力社保局會同主管部門及用人單位對其政治思想表現、道德品質以及有無違法犯罪行為、需要實行相關回避等情況進行綜合考察，對資格條件進行復審。合格者確定為擬聘用人員�？疾鞈獔猿帧胺策M必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
考察環節，一律不再遞補。
八、公示
考試考核結果等有關事宜，將在“九龍坡人力社�！蔽⑿殴娞枴靶畔⒐_—人才招聘”欄目內及時公布。
擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、九龍坡區人民政府網、“九龍坡人力社保”微信公眾號的“信息公開-招聘相關”欄目進行公示。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、畢業時間、聘用崗位、考核結果及符合聘用崗位的其他條件等其他應公示事項，同時公布舉報電話，接受社會監督。公示期限為7個工作日。
九、聘用及管理
（一）公示期內未接到不良反映或經核實不影響聘用的，經區委編委會同意后，報市人力資源和社會保障局備案，納入事業單位聘用管理。
（二）經審批同意的聘用人員，按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》等相關規定，簽訂聘用合同，完善聘用手續，并按規定享受相應待遇。
（三）聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。不按時報到者、試用期內發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或試用期滿考核不合格人員，取消聘用。
（四）聘用人員需在九龍坡區服務5年及以上，未達到最低服務年限的不得向區外交流調動，否則解除事業單位聘用關系，并按照與事業單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
十、紀律與監督
招聘工作堅持公開公正、按崗引進、擇優聘用的原則，確保引進優秀人才、急需人才。對違反政策規定弄虛作假、徇私舞弊者,一經查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監察機關和社會的監督。
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）（附件5），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
本簡章由九龍坡區人力社保局負責解釋。
未盡事宜由九龍坡區招聘工作領導小組辦公室研究決定。
考務工作服務電話：
招聘政策咨詢及考務工作：
023—61968919、61968952、68780244
網上報名技術咨詢服務：
15802306128
1.九龍坡區2019年考核招聘學前教育骨干教師崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）
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