2020重慶涪陵區招聘教育事業單位人員（44人面向應屆高校畢業生）
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為促進涪陵區教育事業發展，大力引進優秀人才入涪從教，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向全日制普通高校2020年應屆畢業生公開招聘教育事業單位專業技術人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位、崗位、名額
此次招聘名額共44名。其中：高中教師崗位3名、初中教師崗位13名、小學教師崗位18名、特殊教育教師崗位1名、幼兒教師崗位9名。
具體招聘學校、學科崗位、具體要求等詳見《涪陵區面向2020年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位設置一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名
1．具有中華人民共和國國籍。
2. 遵守憲法和法律，具有良好政治思想素質和師德修養。
3．學歷（學位）及有關要求：
（1）全日制普通高校2020年應屆研究生學歷并取得相應學位；
（2）國家“雙一流”建設高校或教育部直屬高校全日制2020年應屆本科學歷并取得相應學位，且獲得國家獎學金（不含國家勵志獎學金），或校級三等及以上專業或綜合獎學金（生源地為重慶的教育部直屬師范大學2020年應屆公費師范本科畢業生不受獎學金限制）；
（3）報考特殊教育教師崗位、幼兒教師崗位的可放寬到全日制普通高校2020年應屆本科學歷并取得相應學位，且獲得國家獎學金（不含國家勵志獎學金），或校級三等及以上專業或綜合獎學金。
以上要求的各類高校不含獨立學院、二級學院。
4．符合崗位要求的身體條件和工作能力。
5．符合事業單位公開招聘人員回避制度的有關要求。
6．符合《一覽表》所需要的其他條件。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；我區機關事業單位正式在職在編人員；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；已與涪陵區公辦學校簽訂就業協議的人員；在讀的非2020年應屆大學畢業生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他要求
1. 《簡章》要求的學歷學位、教師資格及普通話等級證書，須在2020年7月31日前取得，否則取消聘用資格。在國外、境外高校就讀取得學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2020年7月31日前經過教育部中國留學服務中心認證。
2. 所招聘的部屬師大公費師范生在涪陵區最低服務6年，其他招聘人員在涪陵區最低服務5年。未滿規定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。
（四）專業審核有關事項
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2，均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。
專業資格審查以畢業證書（不含輔修專業或第二學位專業相關證書）載明的專業名稱為準。考生報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，但專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂不完全一致的，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業要求。
四、招聘程序
（一）報名
1. 報名時間和地點：2019年12月27日8:30—13:00，在西南大學（重慶市北碚區天生路2號）就業指導中心報名。
2. 報名方式：本次公開招聘采取現場報名方式（不接受委托報名），實行誠信報考制度。報名所需材料詳見附件4。
報考人員只能選擇其中一個崗位層次的一個招聘學科報名，各崗位層次之間以及不同招聘學科之間不得兼報。
3. 資格審查：擬招聘學科人數與實際報名人數比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘學科人數至規定比例（按“實際報名人數×開考比例”公式計算，計算結果出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
資格審查合格的考生，進入考試考核，資格審查未通過的不得參加考試考核。
各崗位通過資格審查人數一覽表及考試考核有關事項于2019年12月27日下午報名結束后，在西南大學就業指導中心公示欄公布。
（二）考試考核
考試考核分為專業科目測試和面試，由區人力社保局、區教委及用人單位共同組織實施，區紀委監委駐區教委紀檢監察組全程監督，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
1. 專業科目測試
專業科目測試采取專業知識答辯方式進行，總分100分，測試內容為教育教學知識。測試成績當場公布并由考生簽字確認。專業科目測試成績未達70分者，不得進入面試環節。
2. 面試
按照1:3的比例，根據專業課科目測試成績確定進入面試人選，若最后一名成績出現并列，則并列進入面試。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘名額至規定比例（招聘學科名額按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入方法計算），其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。若考生自動放棄面試出現缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學科考生中，按專業課科目測試成績從高分到低分依次遞補。
面試時間為12月29日，具體時間、地點在專業科目測試地點張榜公布。面試方式為模擬講課，分值為100分。備課時間20分鐘，模擬講課時間10分鐘，模擬講課成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達70分者，不得確定為簽訂就業協議人員。若某學科（含緊缺崗位）只有1名考生參加面試，該考生的面試成績還須達到其所在面試組實際參加面試考生平均分方能確定為簽訂就業協議人員。
考官對考生成績評定在90分及以上或未達60分的，須在評分表中說明理由；考生專業科目測試最后成績在90分及以上或未達60分的，考官組應寫出書面報告，報區人力社保局備案。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
