四、考試
本次招聘考試由筆試和面試兩部分組成。
（一）筆試（閉卷考試），
1、筆試時間、地點詳見準考證。
2、筆試內容及分值：筆試內容為應聘崗位的學科專業知識，筆試滿分為100分。
3、筆試結束后，根據筆試成績按照崗位招聘計劃數1：2的比例從高分到低分的排序確定參加面試的考生名單。最后一名進入面試人選的筆試成績如出現并列，同時參加面試。崗位招聘計劃與達到最低控制分數線的考生人數之比未達到1：2的，達到最低控制分數線的考生全部參加面試。
（二）面試
1、面試時間、地點詳見朝陽縣政府網站公告。
2、面試形式、分值：面試形式為試講。面試滿分為100分。
筆試、面試成績最低控制線均為60分，筆試成績低于60分無面試資格，面試成績低于60分無錄用資格。
考生的筆試成績和面試成績按5：5的比例計入總成績（即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。所有成績均保留兩位小數。
五、考察、體檢
根據考生總成績，按招聘計劃1：1的比例確定考察人選。對其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況進行考察。因考察不合格或考生自愿棄權等原因出現崗位空缺，按相應招聘學科總成績依次遞補（總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定；面試成績再并列者，加試面試）。
考察合格人員由朝陽縣教育局統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用自理。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。因體檢不合格或考生自愿棄權等原因出現崗位空缺，按總成績依次遞補（總成績并列者，根據面試成績由高到低的順序確定；面試成績再并列者，加試面試）。同時對應聘人員資格條件進行復查（主要審查報考人員檔案材料是否健全）。
六、崗位選擇
報考同學段相同學科的考生在選擇崗位時，按照總成績由高到低的順序，由總成績高者優先選擇所報學科內的招聘學校，總成績并列者面試成績高者優先選擇，依次類推。在確定工作崗位后出現個人棄權或其他原因產生的空崗，不再補錄。
七、公示及聘用
擬聘用人員在朝陽縣政府網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示無疑義，最終確定聘用人員。
八、備案、簽約
組織聘用人員統一填寫《朝陽縣學校教師公開招聘備案表》，報縣人社局履行備案手續。同時組織招聘學校與聘用人員簽訂聘用合同。
九、聘用
聘用人員到崗后，由所在單位到朝陽縣教育局、人社局辦理正式聘用手續，工資福利待遇按照我縣現行政策執行。聘任人員到崗后，五年內不得要求調動工作。
咨詢電話：0421-8997083
朝陽縣教育局
2019年12月3日
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