（4）面試人選確定
依據(jù)筆試成績從高分到低分，每個崗位以1:5的比例確定進入面試人選，不足比例的全部進入面試。面試前放棄的，按筆試成績從高分到低分遞補一次。
2.面試
（1）面試方式
面試以模擬課堂的方式進行，面試滿分100分，每位應聘者50分鐘（準備30分鐘，模擬課堂20分鐘）。
（2）面試時間：2019年11月22日上午09:00開始
（3）面試地點：云南師范大學（呈貢校區(qū)）
（4）面試內(nèi)容
主要考查應聘者的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力。每個崗位所有進入面試的應聘者（含免筆試的免費師范生和研究生學歷的應聘者）現(xiàn)場抽取面試順序，同一崗位的應聘者統(tǒng)一使用該崗位1號應聘者抽取的課題。
（四）確定擬聘用人選
依據(jù)面試成績從高分到低分按照招聘崗位數(shù)等額確定擬聘用人選。面試成績相同的，采取加試說課的方式，以加試成績從高分到低分確定擬聘用人選。確定的擬聘用人選如有放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補。面試成績低于80分的不能確定為擬聘用人員。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬聘用人員在面試成績公布之日內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)補充協(xié)議和《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并向招聘單位繳納5000元保證金。若擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂就業(yè)補充協(xié)議和《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》的，視為自動棄權，按面試成績從高分到低分依次遞補。簽訂就業(yè)協(xié)議后棄權或提出解約的，按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔違約責任。
（六）體檢、考察
1.體檢參照國家新修訂《國家公務員錄用體檢標準》到招聘單位指定的醫(yī)療機構統(tǒng)一體檢。首次體檢不合格者，在5個工作日內(nèi)由擬聘用人員本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構進行一次復檢，復檢結論為最終體檢結論。體檢費由擬聘用人員自理。
2.考察由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考核，全面了解擬聘用人員現(xiàn)實情況。若有參與非法組織、不符合崗位要求條件的及有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，確定為考核不合格。
體檢或考察不合格的，退還所繳納的保證金，空缺崗位不再遞補。放棄體檢或考察的，按違約處理。
（七）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7個工作日。公示期間或公示期滿后出現(xiàn)違約或放棄的，所缺崗位不再遞補。
（八）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，在規(guī)定時限內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
（九）相關規(guī)定
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)持畢業(yè)證、學位證、報到證或就業(yè)登記證、相應學科高中教師資格證、普通話等級證等證書原件審驗，無正當理由逾期不報到者或未能提供與報考崗位所需的專業(yè)證書、資格證書的，人社部門不予辦理聘用手續(xù)，取消其錄聘用資格，雙方所簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》自行解除。
聘用人員實行聘用管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，執(zhí)行國家有關人事及工資福利。
四、紀律要求
（一）應聘者若在報名、考試等過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報名、考試或聘用資格。
（二）應聘者應保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應聘者聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應聘者本人負責。
五、本公告由華寧縣教育體育局負責解釋，未盡事宜另行通知。
附件：
1.華寧縣教育體育局2020年提前招聘緊缺專業(yè)普通高中教師崗位表.doc
2.華寧縣教育體育局2020年提前招聘高中教師報名表.doc
華寧縣教育體育局
2019年11月14日
