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云南省玉溪市通海縣2018年高中教師招聘公告

時間:2018-02-23 20:04:06 點擊:

通海縣教育系統2018年提前招聘高中教師公告

為加強通海高中階段學校師資隊伍建設,優化教師隊伍結構,提升教師專業化水平,促進教育教學質量提高,經通海縣教育系統事業單位公開招聘工作領導小組研究決定,通海縣教育系統2018年提前招聘高中教師8人。現將招聘相關事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數

崗位人數

招聘學校

語文

數學

物理

地理

心理健康教育

合計

通海一中

2

1

1

4

通海二中

1

1

2

通海三中

1

1

2

合計

4

1

1

1

1

8

 

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

三、招聘對象及崗位要求:

(一)招聘對象

2018屆全日制普通高等院校畢業生及教育部直屬師范院校免費師范生。

(二)崗位要求及條件

1.堅持黨的路線、方針、政策,遵紀守法,具有為教育事業獻身的精神。

2.具有《中學教師職務試行條例》規定的條件。

3.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷;所學專業與招聘學科專業相同或相近;戶籍不限。

4.取得普通話國家二級乙等以上證書(應聘語文教師崗位者,普通話水平須達二級甲等及以上)。

5.能獨立完成常規教學要求的各個環節(備課、講課、批改作業、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等)。

四、招聘辦法

由縣人社局、教育局和招聘學校抽調人員組成招聘工作組,在縣人大、縣政協、縣紀檢監察、保密部門的監督下直接到云南師范大學現場招聘。

五、招聘程序

(一)報名

采取現場報名的方式,每名考生限報一個崗位。

1.報名時間:2018年3月13日上午8:30-中午1:00;

2.報名地點:在云南省2018屆師范類高校畢業生和畢業研究生雙向選擇洽談會現場報名(云南師范大學呈貢西區田徑場);

應聘者在規定時間內報名,填寫《通海縣教育系統2018年提前招聘高中教師招聘報名表》,并提交相關應聘材料,應聘材料中依據個人實際情況提交個人簡歷、《大中專畢業生就業推薦表》、大學所學課程成績表、相關獲獎證書、身份證、普通話等級證等資格證書、近期免冠半寸彩色照片一張、大學期間擔任社會工作情況證明等,其他材料自行酌情添加,查驗原件并交復印件1份,提供的材料必須全面、真實、有效,誠信報名。

(二)資格審查及人員篩選

招聘考核小組審閱應聘者提供的材料,對符合招聘條件的應聘者從學歷層次、普通話等級、計算機等級、承擔社會工作情況及材料中的學業成績、德才表現、實習情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面對應聘者進行人員篩選。

資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試采取現場試講考核辦法進行,根據人員篩選成績,按招聘崗位數1:5的比例確定進入試講人員,若報名人數達不到1:5比例的崗位,符合招聘條件的應聘者全部進入試講。

試講時間及地點:資格審查及人員篩選后另行通知。

(四)確定擬聘用人員

根據試講成績從高分到低分確定擬聘用人員,試講成績并列的,采取加試方式解決。試講成績需達到70分以上方可確定為擬聘用人員。

(五)簽訂就業協議

擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議,為招聘單位最低服務年限為五年。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的,取消其崗位擬聘用資格,空缺崗位按試講成績依次遞補確定擬聘用人員,簽訂就業協議。

(六)報到及資格復審

簽訂就業協議的考生畢業后,必須在規定的時間內報到,并提供畢業證、報到證或就業登記證等證書原件進行資格復審,收復印件1份。復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的,則就業協議視為無效。協議視為無效的按崗位試講成績依次遞補。

(七)體檢

由通海縣教育局組織擬聘用人員體檢,體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。首次體檢不合格,可到上一級醫療機構進行一次全面復檢,復檢結論為最終體檢結論,體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,按崗位試講成績依次遞補體檢。

(八)考察

由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治

表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察,全面掌握了解擬聘用人員的現實情況,并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一的,考察不合格或放棄考察擬聘用人員,按崗位試講成績依次遞補。

(九)公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示,公示期為7個工作日。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后,必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理,簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

六、紀律要求

(一)報考人員提交的個人資料要做到全面、真實、準確,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。考生隱瞞或提供虛假信息及材料,一經發現,取消其報名、考試或聘用資格,所造成的損失及責任均由本人承擔。

(二)在招聘過程中如發現不符合條件的人員(包括體檢、考察不符合等),招聘工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)報名后,報考人員應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。

(四)招聘工作人員在招聘過程中,涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的,應當回避。

七、報名咨詢、監督電話

通海縣教育局:0877-3801968

通海縣人社局:0877-3029122

通海縣紀委駐縣人大機關紀檢組監督電話:0877-3029923

通海縣人力資源和社會保障局     通海縣教育局

二〇一八年二月二十二日


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作者:文武教師招聘網 來源:網絡

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